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assister un collaborateur ? que dois je faire ?

Visiteur

sylvain B10 2007-02-14 13:24:51

Bonjour,

je me trouve de plus en plus confronter à la demande de collaborateurs pour assiter à leurs divers entretiens avec leur hierarchie (entret. préalable à licenciement)

Quel est le rôle exact quand nous nous rendons à ces entretiens pour assister les collaborateurs ?

merci de votre aide.
Elle m'est précieuse, un entretien a lieu ce lundi, et celui ci concerne une personne avec qui je ne veux faire aucun impaire.

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  • Membre

    sylvain B10 Le 14-02-2007 à 14:12

      + 10 messages


    merci de votre aide.

    J'ai un mandat CE et secrétaire CHSCT.

    J'ai la carte cfdt, mais je ne suis ni délégué syndical, ni représentant syndical, ni délégué du personnel.

    J'espère me faire bien comprendre.
    0
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  • Membre

    sylvain B10 Le 14-02-2007 à 15:02

      + 10 messages


    je connais l'entreprise, j'y suis salarié !

    mes lacunes évidentes sont surtout sur le droit social et mon devoir dans cette intervention.

    je ne pensais pas avoir à gérer ce cas de figure, mais je rend service à une collègue représentante syndicale (question de disponibilité et de situation géographique). D'ici lundi, je ne peux donc pas bénéficier de formation, comprenez vous !
    0
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  • Membre

    sylvain B10 Le 15-02-2007 à 07:53

      + 10 messages


    0
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