Aucune suite à une convocation pour un entretien préalable au licenciement

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Aucune suite à une convocation pour un entretien préalable au licenciement

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Getlyte Le 22-06-2022 à 17:44

Bonjour,
Je viens vers vous n'ayant pas trouver de réponse à ma question, en effet, j'ai été convoqué pour un entretien préalable au licenciement pour cause réelle et sérieuse, je ne suis pas allé. J'ai pu voir sauf erreur de ma part, que l'employeur à partir de la date de convocation avait 2 jours pour m'envoyer par courrier mon licenciement (surtout m'informer de sa décision). Sauf que ça va faire +1 semaine que je n'ai rien reçu de leur part. Avez vous d'autres informations que je n'ai pas trouvé ? Même si par exemple mon employeur "annule" le licenciement n'est-il pas sensé me prévenir par courrier ?

Merci par avance de votre aide,

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Isadore · Answer 1 · Le 22-06-2022 à 19:41

Bonjour,

Le délai de deux jours, c'est le délai minimum avant l'expédition de la lettre de licenciement (article L1232-6 du Code du travail).

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762096/

Malheureusement, votre employeur a encore du temps : il a un mois pour envoyer la notification du licenciement.

S'il renonce à la sanction, il n'est pas tenu de vous en informer. Cela se déduit de son inaction pendant le mois qui suit l'entretien préalable, ou de la prise d'une sanction moins grave (avertissement, mise à pied...).

Alainverce · Answer 2 · Le 22-06-2022 à 20:00

Moderateur

Alainverce Le 22-06-2022 à 20:00

+ 1000 messages

Bonjour.

Et oui, le délai de deux jours n'est pas un délai obligeant à licencier.

C'est un délai de réflexion qui s'impose à l'employeur après la date de l'entretien préalable avant de prendre sa décision.

Vous avez mal lu les textes.

Cdt.

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