calcul droits au chômage après periode de congé parental non indemnisé par La Prepare

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  milou27 Le 14-10-2020 à 10:49

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  .
  Difficile de répondre à votre question pour le moment ...
  .
  Si la rupture conventionnelle est finalisée (rupture du contrat) après le 31/12/2020 , vous releverez de la nouvelle règlementation sur l'assurance chomage qui modifiera le monde de calcul de l'indemnisation journalière et sa durée 
  
  Les nouveaux textes ne sont pas très explicites pour le moment mais ne devraient pas vous pénaliser 
  
  Je pense que votre indemnisation sera calculée sur la base des salaires bruts perçus au cours des 24 derniers mois précédant vos divers arrêts de travail 
  Durée d'indemnisation ; 24 mois 
  .
  Le dernier Décret actualisé à ce jour  
  Ecrivez : Décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019 relatif au régime d'assurance chômage.
  ._=_=
  Lorsque vous serez sur la vue, actualisez la date au 13/10/2020
  
  

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  Moderateur

  milou27 Le 14-10-2020 à 11:07

  SUITE -
  
  Il faut négocier votre RC avant le 02/01/ car la finalisation de celle-ci (homologation par la, DIRECCTE) prendra au moins 5 semaines
  =-=-
  Pourquoi ne pas la demander maintenant ?  avec un peu de chance votre contrat serait rompu avant le 31/12/2020
  

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  Visiteur

  aneso61 Le 14-10-2020 à 11:32

  Bonjour, merci beaucoup pour votre réponse, j'avais juste un doute sur le fait que je sois en congé non indemnisé par la caf, je pensais perdre des indemnités chômage... Merci d'avoir mis l'accent sur le fait que la loi change en janvier, je n'y avais pas pensé. Cordialement, Anne

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  aneso61 Le 14-10-2020 à 11:37

  Bonjour Milou27, c'est un peu compliqué dans mon cas car je souhaitais reprendre à mi-temps en janvier sur un autre secteur géographique que le mien car je subissais beaucoup trop de pression mais mon employeur ne me fournit pas mon lieu de travail ni mes horaires de travail et j'ai jusqu'à demain pour donner mes horaires pour valider ma place en crèche.... sachant que je vais perdre ma place en crèche et que j'ai rencontré plusieurs stuctures d'accueil qui me posent la même problématique de jours et d'horaires travaillés, je risque d'être sans solution de garde en janvier. Je réflêchis donc à une rupture conventionnelle... car je ne veux pas "caser " mon fils n'importe où au dernier moment... Merci

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