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Cas particulier entretien rupture conventionnelle

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Moi08092015 2019-11-09 09:24:34

Bonjour,

 Je vais faire un entretien avec ma patronne pour faire une rupture conventionnelle, je suis chez un particulier employeur. Le problème qui se pose c'est que ma patronne est âgée elle vis chez sa fille et c'est sa fille qui s'occupe des papiers administratifs donc durant cet entretien sa fille ainsi que ma patronne seront présente. Ma question comment dois je présenter sa sur le papier d'homologation, faut t'il que je met entretien assisté pour elle et par pour moi et faut t'il quelle signe aussi sur le formulaire ? Merci. 


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  • Moderateur

    carry Le 09-11-2019 à 11:48

      + 1000 messages


    bonjour
     
    le souci c'est que l'employeur ne peut pas se faire assister par sa fille.
     
    vous ne mettez rien sur le formulaire .
    c'est la personne qui vous emploie qui doit signer le formulaire .
    Visiteur

    Moi08092015 Le 09-11-2019 à 14:29

    Merci pour votre réponse. Juste une autre question, si la direecte veux contrôler et qu'elle appel ma patronne elle tombera sur sa fille et non sur ma patronne est ce un problème ? Merci. 
    Moderateur

    milou27 Le 09-11-2019 à 16:38

    Bonjour,
    Il arrive souvent que les personnes agées soient assistées de leur(s) enfant (s)
    .
    La Direccte n'appelle jamais les intervenants pour vérifier qu'ils ont bien signé la convention.
    0
    + -
  • Visiteur

    Moi08092015 Le 09-11-2019 à 17:20

      visiteur


    Merci beaucoup pour vos réponses. 
    0
    + -
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  • Visiteur

    Moi08092015 Le 13-11-2019 à 18:28

      visiteur


    Bonsoir, je viens de signer ma rupture conventionnelle, j'ai une petite question j'ai juste mis dans les commentaires que j'étais à temps partiel je n'es rien mis d'autre faut il que je commente notre entretien dans les clauses éventuelle ou autre commentaire vu que mon entretien était à l'oral et que maintenant il n'y a pas besoin d'autre papier que le formulaire d'homologation ? Merci. 
    Moderateur

    milou27 Le 13-11-2019 à 18:39

    Difficile de vous dire à distance si tout est OK  -
    .
    Une date d'entretien suffit
    Pas de clause à compléter
    Il faut que les dates indiquées respectent les délais légaux  ainsi que le montant minimum  de l'indemnité de rupture
    .
    Passez-voir un syndicat pour qu'ils vérifient
    .
    Presque tous tiennent des permanences juridiques - Prenez RV
    .
    Sur le NET : Union départementale syndicat X -(celui de votre choix) + votre département
    .
    Pour Vous guider : www.telerc.travail.gouv.fr
    0
    + -
  • Visiteur

    Moi08092015 Le 13-11-2019 à 20:46

      visiteur


    Merci pour votre réponse, je vais voir sa. En tout cas nous avons bien rempli ce que vous avez stipulé. 
    0
    + -
  • Visiteur

    Moi08092015 Le 29-11-2019 à 21:15

      visiteur


    Bonsoir, je reviens vers vous car j'ai passé mon délai de rétractation aujourd'hui je dois donc l'envoyer, j'ai voulu l'envoyer en tele transmission sur le site sirc mais il me dise que aucune demande n'a été enregistrée alors que j'ai tout bien fais correctement je ne comprend pas. Je vais aller leurs donner en main propre lundi mais je voulais savoir si cela est déjà arrivé. Merci d'avance de votre réponse. 
    0
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