Cdd abusif

Ziiiiiizou 2020-07-03 09:47:20

Bonjour , j’ai un problème et j espère que vous allez m éclairer là dessus. Le 14 janvier 2019 j ai signé un cdd de 6 mois avec une entreprise. Après les 6 mois on me propose un avenant de 9 mois, j’accepte. Après les 9 mois on me propose un deuxième avenant de 9 mois. Je dit donc à ma responsable que si je signe l avenant les délais des 18 mois sont dépassé. Je suis quelqu’un de très honnête et j espérais qu elle allait prendre en compte mon honnêteté et me proposer un CDI par la suite. Sauf que Ducoup elle me fait signe un avenant de 3 mois pour ne pas dépasser la loi réglementaire et me promet qu à la fin de mon cdd elle me proposera un autre poste. Aujourd’hui tout cela est du vent ! Rien ne m a été proposé mise à part la fin de mon cdd le 14 juillet sans rien derrière !! Le problème est que ma responsable va embaucher une personne en cdd pour l’été sur le même poste que moi. Peut elle faire ça ? Est ce que ce n est pas interdit par la loi ? Sachant qu elle devait me proposer un cdi au lieu de prendre un autre cdd. Je souhaite la poursuivre au prud’hommes si la loi est en ma faveur. Merci de vos réponse