Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Cdd renouveler une 3ème fois?

Visiteur

nathalie 35 2008-04-12 18:58:26

Bonjour, j'ai eu un contrat en octobre 2007 de 1mois puis un autre contrat de 6 mois donc jusqu'a fin avril et aujourd'hui on me repropose un contrat pour un remplacement de congé maternité et tout cela sur le même poste de travail. Je souhaiterai donc que quelqu'un m'éclaire pour savoir si mon entreprise est en droit de faire un 3ème contrat? Merci d'avance pour votre réponce.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    jeanclaude Le 25-04-2008 à 12:00

      + 350 messages


    Bonjour,

    Il est possible d'enchainer les CDD sur un même poste si c'est pour remplacer un salarié absent .
    Ex.
    Ier contrat : remplacement maladie de X.
    2eme contrat : prolongation arrêt maladie de X
    3eme contrat : congé de maternité de X
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés