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CDD suivi d'un CDI

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sandrinenini 2006-08-09 20:37:51

Une de mes amies était en CDD jusqu'au début du mois d'août. Son contrat s'est terminé mais son employeur souhaitant l'embaucher en CDI sans avoir à la payer pendant la fermeture de la société, lui a fait signer fin juillet (en mentionnant la date exacte) un CDI ne démarrant qu'à la fin août. Elle est donc en ce moment sans emploi. Peut elle accepter un autre contrat et rompre le précédent sans effectuer de préavis ?
Merci
Sandrine

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  • Membre

    sandrinenini Le 09-08-2006 à 20:57

      < 10 messages


    D'après ce qu'elle m'a dit, c'est bien un contrat, c'est pour ça que je m'interroge d'autant plus qu'il semble qu'aucune période d'essai ne soit prévu sur ce contrat.
    Pour la précarité, c'est bon, malgré qu'elle ai du batailler, puisque son employeur mettait en avant son futur CDI pour en justifier le non paiement.
    Sandrine
    0
    + -

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