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cellule de reclassement

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marin43 2007-04-27 19:41:52

Bonjour à tous
Ma société a mise en place une cellule de reclassement et de mobilité au sein de l'entreprise qui prend fin le 30/06/07. (départ volontaire avec indemnité + prime)
Après quatre convocations que j'ai déclinées car je ne suis pas volontaire, mon employeur m'a adressé une lettre recommandée pour signer un document certifiant que je refuse d'adhérer à cette convention.
Je n'ai pas l'intention d'optempérer, suis-je dans mon droit ?
En attendant une réponse. Merci

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  • Membre

    marin43 Le 28-04-2007 à 08:35

      < 10 messages


    Mon entreprise est filiale d' un grand groupe automobile qui selon son nouveau PDG doit suprimer 10000 postes dans les années à venir.
    Pour plus de précision je suis allé à la présentation de cette cellule qui devait nous proposer trois emplois par personne à qualification égale (102 suppressions de poste moyenne d'age 53 ans plus de 30 années d'anciennetés).
    En vérité il ya au total une trentaine d'emplois proposés à ce jour,dont les salaires sont inferieurs de 30%.Pour les postes internes le plus près se trouve à 500 km.
    Leur objectif est d'éviter un plan social car ce groupe aime se venter de ne pas être passé par des licenciements secs.
    0
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  • Membre

    marin43 Le 28-04-2007 à 10:42

      < 10 messages


    Cette cellule rentre dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi, mais au sujet de la convention même les délégués syndicaux ne comprennent pas sont but, ci non de culpabiliser les onze personnes qui non pas adhérés au plan (rédaction de CV, lettres de motivation, préparation à l'entretien d'embauche)
    Je sais quand adhérant au plan de sauvegarde de l'emploi en cas de licenciement économique + de 10 personnes, je ne bénéficie pas des 20% de majoration de la prime de licenciement pour les plus de 50 ans (convention collective de la métallurgie secteur d'yssingeaux)
    Cordialement
    0
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