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TEWEZ Le 02-04-2021 à 14:09
Mon entreprise doit changer de nom pour scinder deux zones d'activités, et nous allons devoir resigner de nouveaux contrats, qui normalement ne changeront pas en terme d'avantages ou de rémunération. Je suis en retraite dans un an et demi, et je me demande si je peux refuser ce nouveau contrat et du coup, me mettre au chômage durant cette dernière année, ou suis-je obligée de signer, vu qui n'y aura aucune modification ? car en terme de prime de départ, cette option est plus avantageuse pour moi ?
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