Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Chantage rupture conventionnelle

Visiteur

SALLY221 2019-09-02 13:14:08

Bonjour,

Je suis actuellement en attente d'homologation de ma rupture conventionnelle. Celle ci est une demande de ma part cependant mon employeur a très mal vécu mon envie de partir et m'a donc forcé à prendre mes congés restants à savoir 23jours et me demander de lui rendre les clés le soir même de la signature de la rupture, sous peine de se rétracter. Il me reste 5 jours de travail à effectuer que mon employeur m'offre gracieusement cependant cette offre à été fait oralement. Il joue sur le fait de me faire une fleur en acceptant la rupture pour ne pas justifier par écrit ma dispense d'activité. J'ai peur qu'il essaye de m'avoir pour ne pas me verser les indemnités qu'il me doit et qu'il m'a d'ailleurs demander de lui rembourser car " la rupture a été signée dans mon intérêt" .
Je voulais retourner travailler mais il est absent et je n'ai plus les clés pour me présenter. Que puis je faire pour me protéger ?  Peut il se retourner contre moi et ne pas me verser mes indemnités ? 

Merci d'avance pour vos réponses. 



Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    milou27 Le 03-09-2019 à 07:12

      + 1000 messages


    Bonjour
    On peut supposer qu'en l'absence d'écrit de l'employeur vous dispensant de venir travailler pendant les 5 jours qu'ils restent à travailler , ceux-ci ne vous seront pas rémunérés mais lors de la rupture du contrat  , l'employeur sera obligé de vous règler le solde de tout compte comprenant l'indemnité de rupture + les CP anticipés  (du 1/06/2019 au 31/08/2019)
    .
    Vous n'avez rien à lui rembourser et s'il ne vous règle pas le solde du, il faudra saisir le référé des prud'hommes.  
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés