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Chômage partiel refus de travailler licenciement ?

Visiteur

Éric12 2020-12-08 10:39:40

Bonjour à tous .

Je travaille dans un restaurant qui appartient à un grand groupe.  Je suis actuellement au chômage partiel ( contrat cdi) et mon employeur ma demander de faire de la vente à emporter sur un autre site pour le mois de décembre.

A t-il le droit de me licencier pour avoir refusé de travailler?

En vous remerciant davance . Bonne journée 

 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 08-12-2020 à 11:44

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Les questions préalables, ce serait de savoir comment la demande vous a été faite, pourquoi vous avez refusé et de quelle manière vous avez exprimé ce refus ?

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Ãric.12 Le 08-12-2020 à 12:58

    Bonjour . Merci pour votre réponse 

    La demande ma été faite par téléphone.  Mon employeur ma demandé si je souhaite travailler pour la vente à emporter ce qui me permettrait de ne plus être en chômage partiel .
    J'ai répondu que j'aurais bien voulu mais que je ne pouvais pas car je suis confiné avec ma famille dans une autre ville . 
    L'employeur ma répondu qu'il va le proposer à quelqu'un d'autre.  

    Peut il me licencier suite à cela ? 

    En vous remerciant davance .
    Moderateur

    Zen Maritime Le 08-12-2020 à 14:42

    Vous êtes salarié dans un secteur (restauration) qui a fait l'objet d'une fermeture administrative, a priori jusqu'au 20 janvier 2021. Etant au chômage partiel vous avez une indemnisation incomplète je suppose avec une perte de salaire, votre employeur vous a proposé de retravailler en décembre en vente à emporter, ce qui sans doute l'aurait arrangé, mais était censé vous arranger vous aussi pour toucher à nouveau un salaire.

    D'après ce que vous dites c'était une simple proposition faite au téléphone, vous avez répondu non, selon moi ce n'est aucunement une faute, il n'y a pas motif à un licenciement de ce fait.

    En revanche, comme beaucoup de salariés actuellement, vous n'êtes évidemment pas à l'abri d'un licenciement économique lié aux pertes d'activité de l'entreprise.

    cordialement
    zen maritime 
    0
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