Congé parentale, rupture conventionnelle, chômage

Bonjour, Actuellement en congé maternité, qui se termine le 15 mai, mon employeur me propose une rupture conventionnelle. J’envisageais de prendre un congé parentale pour pouvoir pleinement me concentrer sur mon bébé. Comment puis je procéder ? Est ce que je peux accepter la rupture et malgré tout être en congé parentale et ensuite lorsque ce dernier et termine bénéficier de mon chômage ? Ou bien est ce que je dois d’abord poser mon congé parentale et ensuite signer ma rupture ?