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Congés payés en échange des frais de la rupture conventionnelle

Visiteur

Marnie70 2020-10-24 20:58:35

Bonjour,

Ne surportant plus mon environnement de travail, je voulais quitter ma boîte et me mettre temporairement au chômage.

Du coup j'ai demandé une rupture conventionnelle à mon patron sauf qu'il a accepté à condition que je lui donne mes congés au vu des nombreux arrêts maladies au cours des 3 dernières années (environ 20 d'après ses dires).

J'aimerais avoir vos conseils et si cette démarche est justifiée ou non.

Merci.

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  • Moderateur

    FD Le 25-10-2020 à 06:42

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Il y a de grandes chances que votre employeur veuille ''amortir'' l'indemnité de rupture conventionnelle en ''récupérant'' le paiement de vos congés. Le motif au sujet de arrêts trop nombreux est fallacieux. A vous de voir si vous acceptez cette situation. Dans l'absolu il vous doit votre indemnité de départ ainsi que les congés non-prit. C'est la loi. D'un autre côté la rupture conventionelle nécéssite un accord des deux parties. Il le sait. Donc il met ses conditions. A vous de bien peser les avantages et les incovéients de cette situation.
    Cordialement.  
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