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Congés payés imposés pendant abandon de poste

Visiteur

asticot1 2019-07-18 02:01:05

Bonjour,
si je suis en abandon de poste pendant la période de congés payés imposés par mon employeur, peut-il refuser de me payer ces congés ? Si ces congés ne me sont pas payés en fin de mois, l'employeur peut-il les soustraire à l'indemnité compensatrice de CP en cas de licenciement pour faute grave ?
Merci d'avance de votre réponse.
Bonjour,

 


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  • Moderateur

    FD Le 18-07-2019 à 05:38

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Le salarié en abandon de poste, ne peut pas obtenir l’indemnité compensatrice de congés payés, tant que ne survient pas la rupture de son contrat de travail. L’indemnité compensatrice de congés payés n’est en effet versée que dans le cadre du solde de tout compte.
    Durant une période de congés autorisés le salarié ne sera pas en situation irrégulière. Il semble donc logique qu’au moment où des congés autorisés surviennent, l’employeur doive verser l’indemnité de congés payés au salarié, pour le nombre de jours de congés prévu.
    Le salarié licencié pour abandon de poste (que ce soit pour faute grave ce qui est généralement le cas, ou non) a droit à l’intégralité de son indemnité compensatrice pour les congés payés dus et non payés.
    Cordialement.
    0
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