Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Conséquences d'une fermeture administrative définitive d'un laboratoire

Visiteur

Jérémy67 2016-12-22 14:17:50

Bonjour,

Je travaille comme technicien dans un laboratoire d'analyse médicale depuis 5 ans. Ce laboratoire risque de fermer prochainement car l'ARS va lui retirer son autorisation. J'aimerais savoir ce que cette fermeture définitive impliquerait pour moi ? A quel titre pourrais-je être licencié ? Que peut me proposer ma direction ? A quoi dois-je être attentif ?

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    milou27 Le 22-12-2016 à 16:35

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Si le labo cesse son activité, il va devoir déposer le bilan et licencier tout le personnel pour motif économique.;
    Dès lors , la procédure applicable sera celle détaillée dans le lien:
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés