Logo Juritravail

Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Décaler un licenciement économique

Visiteur

Le 17-01-2022 à 14:40

visitor.pngVisiteur

Marion ALe 17-01-2022 à 15:40

Bonjour, 

Mon employeur, nous a indiqué qu'un licenciement économique allait être mis en place pour moi ainsi que pour deux autres salariés de lâentreprise.

Jâai reçu un courrier avec accusé de réception pour être convoquée à un entretien préalable à un licenciement pour motif économique.

Je comprends la situation et ne la conteste pas, en revanche, jâai demandé à mon employeur dâattendre avant dâenclencher mon licenciement économique, car jâai un achat de maison en cours, dont le compromis est signé. Nous sommes en recherche et acceptation de prêt en cours avec des banques, elles refuseraient le prêt si ma situation professionnelle change entre temps.

Est-il possible pour mon employeur de décaler la mise en place du processus de licenciement ? Comment procéder légalement ? 

Merci dâavance de votre aide,

Marion.

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 17-01-2022 à 16:57

      + 1000 messages


    Bonjour 

    Il n'y a que l'employeur qui pourra vous répondre 
    Membre

    Le 17-01-2022 à 17:11

    L'employeur est en cours d'étude de la situation avec ses avocats, je prends les devants de mon côté pour espérer avoir quelques informations juridiques sur ce type de situation.
    Moderateur

    Le 17-01-2022 à 17:18

    OUi , je comprends bien mais votre problème personnel n'est pas de nature à interferer sur l'aspect juridique du licenciement pour motif économique 

     
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page