Délai "normal" saisi prud'homme

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Délai "normal" saisi prud'homme

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yb30 Le 20-07-2021 à 18:32

Bonjour,

Ayant été licenciée de manière abusive (suite à un problème de santé) en Février 2021, j'ai décidé de saisir les prud'hommes et de faire appel à un avocat.

Ayant reçu la lettre de notification du licenciement, j'ai immédiatement pris contact avec un avocat et lui ai donc déposé la totalité du dossier, annoté, trié par date, sur sa demande , en Janvier 2021.

Cette derniere m'annonce un délai moyen de l'ensemble de la procédure autour de 1 an.

A ce jour, cela fait donc 6 mois que mon avocat doit m'envoyer une ébauche de la saisine, sans succés.

A chaque questionnement de ma part, ce dernier me promet un envoi un délai de la saisine sous 3 semaine (cause COVID, cause urgences...).

Aujourd'hui, j'ai relancé ce dernier car il m'a promis , il y a 20 jours, de me transmettre la fameuse saisine dans la journée.

Surprise, ce dernier m'appelle et me demande d'arréter de le relancer, car par ma faute, il ne parvient pas à finaliser à force de devoir répondre à mes sollicitations.

N'étant pas avocat, et ne connaissant pas la complexité inhérente à la rédaction d'une saisine, j'aimerai savoir si le comportement de ce dernier est compréhensible?

Cela fait maintenant bientot 7 mois que mon dossier a été déposé, et je n'aurai a priori pas l'ébauche de la saisine avant la rentrée à minima.

Dois-je m'inquiéter? Récupérer mon dossier et aller voir un autre avocat?

Je dois avouer que je suis assez confus en ce moment.

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milou27 · Answer 1 · Le 20-07-2021 à 18:51

Moderateur

milou27 Le 20-07-2021 à 18:51

+ 1000 messages

Bonjour,

Il semble en effet que votre avocat ne soit pas trop emballé par votre dossier ....

Il aurait du déposer sa requête bien plus tôt.

Quelle ancienneté aviez-vous dans l'entreprise ?

Visiteur

yb30 Le 20-07-2021 à 19:54

Bonsoir,

Tout d'abord merci pour votre retour,

J'ai quasiment 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Je les attaques pour licencement abusif, nulle et sans cause sérieuse (il me semble) il me semble que cela chiffre à 8 mois de salaire max d'indemnité.

Je réclame également 5000 euros de frais de déplacement non payés, ainsi que 395 heures supplémentaire car mon forfait jour n'était pas cadré.

Je n'ai pas d'ordre de comparaison avec ses autres dossiers mais cela peut quand même chiffrer selon moi.

Mais oui il est possible que cela l'intéresse moins que d'autres dossiers, je trouve cela injuste, mais le monde est ainsi fait.

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Moderateur

Math64 Le 20-07-2021 à 21:31

A votre place, je change directement d'avocat!

Vous pensez réellement supporter une telle relation avec un avocat que VOUS payez pendant 2 à 4 ans appel compris?

Vraiment, changez, vous ne pouvez le regretter.

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Moderateur

milou27 Le 21-07-2021 à 07:06

Yb - Jetez un coup d'oeil au barême des indemnités prud'homales pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

- pour 1 an d'ancienneté révolue

Ceci explique peut-être cela ...

LIEN : Le barème des indemnités en cas de licenciement abusif | economie.gouv.fr

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Visiteur

yb30 Le 21-07-2021 à 13:25

Effectivement, j'ai vu ce barème...

Mais il me semble que le fait que j'ai été licencié à cause de mon état de santé (je crois que c'est la nullité du licenciement) peut me donner le droit à 6 mois de salaire d'indémnité.

Aprés quant à savoir pourquoi elle me traite de la sorte, je n'ai pas la réponse mais je pense récupérer mon dossier en septembre si je n'ai rien d'ici la (apparemment les prud'hommes sont fermés en été).

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Moderateur

Math64 Le 21-07-2021 à 14:09

Les prud'hommes ne sont pas fermés, juste les audiences qui sont fortement ralenties. Cela n'empêche en aucun cas la saisine par l'avocat.

Changez d'avocat, c'est le seul conseil que je puisse vous donner.

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0

+ -

yb30 · Answer 2 · Le 20-07-2021 à 19:54

Bonsoir,

Tout d'abord merci pour votre retour,

J'ai quasiment 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Je les attaques pour licencement abusif, nulle et sans cause sérieuse (il me semble) il me semble que cela chiffre à 8 mois de salaire max d'indemnité.

Je réclame également 5000 euros de frais de déplacement non payés, ainsi que 395 heures supplémentaire car mon forfait jour n'était pas cadré.

Je n'ai pas d'ordre de comparaison avec ses autres dossiers mais cela peut quand même chiffrer selon moi.

Mais oui il est possible que cela l'intéresse moins que d'autres dossiers, je trouve cela injuste, mais le monde est ainsi fait.

Math64 · Answer 3 · Le 20-07-2021 à 21:31

A votre place, je change directement d'avocat!

Vous pensez réellement supporter une telle relation avec un avocat que VOUS payez pendant 2 à 4 ans appel compris?

Vraiment, changez, vous ne pouvez le regretter.

milou27 · Answer 4 · Le 21-07-2021 à 07:06

Yb - Jetez un coup d'oeil au barême des indemnités prud'homales pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

- pour 1 an d'ancienneté révolue

Ceci explique peut-être cela ...

LIEN : Le barème des indemnités en cas de licenciement abusif | economie.gouv.fr

yb30 · Answer 5 · Le 21-07-2021 à 13:25

Effectivement, j'ai vu ce barème...

Mais il me semble que le fait que j'ai été licencié à cause de mon état de santé (je crois que c'est la nullité du licenciement) peut me donner le droit à 6 mois de salaire d'indémnité.

Aprés quant à savoir pourquoi elle me traite de la sorte, je n'ai pas la réponse mais je pense récupérer mon dossier en septembre si je n'ai rien d'ici la (apparemment les prud'hommes sont fermés en été).

Math64 · Answer 6 · Le 21-07-2021 à 14:09

Les prud'hommes ne sont pas fermés, juste les audiences qui sont fortement ralenties. Cela n'empêche en aucun cas la saisine par l'avocat.

Changez d'avocat, c'est le seul conseil que je puisse vous donner.

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