Demande de licenciement

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  Zen Maritime Le 20-05-2022 à 19:27

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  Bonjour,
  
  Aussi longtemps que le fait d'être vacciné est légalement exigible pour exercer votre travail, et aussi longtemps que vous refusez de satisfaire à cette exigence, vous vous mettez vous même en situation d'interdiction de travailler. Votre contrat étant dès lors en suspens votre employeur n'a évidemment plus à vous verser de rémunération mais doit maintenir votre adhésion à la complémentaire santé obligatoire.
  
  Si cet empêchement prolongé de travailler, pour défaut de vaccination, conduit à une désorganisation du service et du fonctionnement des équipes, l'employeur pourrait invoquer ce motif pour procéder à un licenciement, en l'occurrence non pour faute car vous ne commettez aucune faute, mais pour motif réel et sérieux. C'est à lui d'en décider, cela ne se commande pas.
  
  cordialement
  zen maritime
  
  
  
   

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