Demande de rupture CDD secteur public

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Demande de rupture CDD secteur public

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Ozbet Le 24-05-2021 à 22:49

Bonjour, je suis actuellement animatrice dans un centre de loisirs depuis novembre 2018, en cdd. Mon contrat prend fin en décembre 2021, cependant je souhaite quitter ce poste en octobre 2021 pour raisons personnelles. est il possible de demander une rupture de mon CDD sans avoir recours à la démission ce qui entraînera une perte d’allocation chômage. La mairie peut elle faire une rupture à l’amiable ? Comment ne pas perdre mes Droits aux chômages ? Et si je décide de rester jusqu’à la fin de mon contrat (décembre 2021), mais décide de ne plus renouveler mon contrat (s’il me propose un renouvellement pour l’année 2022), aurai je quand même droit aux chômages en fin de contrat ? Ou cela sera considéré comme chômage volontaire donc refus de travailler et donc aucun droit aux chômages ? Aidez moi svp Merci beaucoup

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milou27 · Answer 1 · Le 25-05-2021 à 07:42

Moderateur

milou27 Le 25-05-2021 à 07:42

+ 1000 messages

Bonjour

Le fait de refuser une proposition de renouvellement d'un CDD du secteur public est généralement assimilé par l'employeur public à une perte volontaire d'emploi privative d'indemnisation chomage

La rupture d'un commun accord n'existe pas dans la fonction publique

VOIR : Guide_Chomage_2021_WEB_pdf_(fonction-publique_gouv_fr)FICHE 3 - Page 21

Visiteur

Ozbet Le 25-05-2021 à 08:50

Bonjour merci pour votre réponse rapide. Dans les 2 situations je n?aurais pas le droit à mon chômage si j?ai bien compris, et si l?employeur fait en sorte de ne plus renouveler mon contrat ( fait comme ci il ne voulait plus renouveler pour l?année 2022) aurai je le droit aux allocations dans ce cas là ? Si j?ai bien compris c?est à l?employeur de décider de ne plus me renouveler pour que je puisse bénéficier du chômage ? Et non à mon initiative. Merci

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Ozbet · Answer 2 · Le 25-05-2021 à 08:50

Bonjour merci pour votre réponse rapide. Dans les 2 situations je n?aurais pas le droit à mon chômage si j?ai bien compris, et si l?employeur fait en sorte de ne plus renouveler mon contrat ( fait comme ci il ne voulait plus renouveler pour l?année 2022) aurai je le droit aux allocations dans ce cas là ? Si j?ai bien compris c?est à l?employeur de décider de ne plus me renouveler pour que je puisse bénéficier du chômage ? Et non à mon initiative. Merci

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