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Demande de rupture conventionnelle - Mal être

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Pisokely 2018-01-19 10:50:35

Bonjour,

 Suite à un mal être au sein de mon travail, j'ai demandé des rendez vous pour arriver à un accord via une rupture conventionnelle.
Après quelques entretiens la RH me demande d'abord d'aller voir la médecine du travail, avant de lancer la procédure de rupture conventionnelle si je le souhaite toujours après mon rdv auprès du médecin de travail.

Je ne comprends pas vraiment la démarche, cela ne me dérange pas , mais j'aurai souhaité savoir ce qui motiverait cette décision de mon employeur et surtout quelles peuvent être les conséquences de cette visite auprès de la médecine du travail.

Je vous remercie de votre aide,

 


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  • Moderateur

    Alainverce Le 19-01-2018 à 11:28

      + 1000 messages


    Bonjour.
    C'est à votre employeur qu'il aurait fallu poser la question !
    Peut-être pense t-il que le médecin du travail pourrait vous déclarer inapte, ce qui l'autoriserait à vous licencier pour cette raison.
    Mais je ne vois pas vraiment l'intéret, car pour lui, rupture conventionnelle ou licenciement pour inaptitude, ça lui coûtera pareil, donc si vraiment il est d'accord pour une rupture conventionnelle, une visite à la médecine du travail ne changera rien, si ce n'est allonger des délais...
    Moderateur

    milou27 Le 19-01-2018 à 12:11

    Alain - je crois en fait qu'au vu du mal être de Pisokely au travail , l'employeur préfère l'orienter sur la MDT dans un premier temps pour éviter toute contestation ultérieure de la RC pour vice de consentement
    0
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