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Demande de rupture conventionnelle pour cause de santé

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Léa18 2020-06-15 14:26:51

Bonjour,

 Je suis aide soignante en EHPAD depuis 3ans en CDI ,je suis en maladie actuellement car je suis considéré comme personne a risque car j'ai une pathologie chronique, l'EHPAD dans le quel je travail a eu des plusieurs cas covid , c'est pour ça que je suis en arrêt.je souhaiterai demander une rupture conventionnelle pour cause de santé et aussi les choses ne se passé pas très bien pour moi dans la boîte et beaucoups de mes collègues ont démissionné , car la boîte refuse les ruptures conventionnelle, j' aimerai savoir comment je doit faire pour les convaincre d' accepte une rupture conventionnelle .merci


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 15-06-2020 à 15:02

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Votre employeur est entièrement libre d'accepter ou de refuser votre proposition de rupture conventionnelle. Si vous lui envoyez un courrier il est y compris libre de ne pas y répondre du tout.

    Une rupture conventionnelle procède en effet d'un accord, d'une entente, il faut donc que chacune des parties y trouve son compte. Or il faut que vous sachiez que cela a un coût pour l'employeur, au minimum l'équivalent de l'indemnité légale d'un licenciement. Pourquoi payerait-il ce montant d'indemnité s'il considère que vous n'avez qu'à démissionner comme d'autres de vos collègues.

    L'autre démarche possible, s'il y a en cause des impératifs de santé, serait que vous demandiez à voir le médecin du travail et que vous abordiez avec lui la question de votre aptitude au poste dans l'EHPAD où vous travaillez.

    cordialement
    zen maritime 
    0
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