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Demande période d essai

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Visiteur

Le 09-09-2024 à 11:02

Bonjour,

 Bonjour,

J ai remis ma lettre de fin de période d'essai a mon employeur ce matin il est bien stipulé sur le contrat que je peux y mettre fin durant les 14 jours d essai.  J ai commencé le 02/09

Il m avait donné la semaine dernière deux exemplaires de contrats à signer et sur les deux, un seul est signé complètement. Je l ai pris en photo ( celui signé par l'employeur et moi même)car commes les deux n ont pas été signé entièrement, je ne les ai pas remis a Pôle emploi et il les a repris ce matin en même temps que ma lettre de fin de période d essai remis en main mais il ne me pas fait encore la décharge.

Il m'a dit qu'il pouvait me poursuivre en justice car c était hors la loi ce que je faisais et que j étais là troisième personne à partir durant la période d essai. Il va pas le faire mais il a les coordonnées du directeur du Pôle Emploi de ma région et l agence de ma région lui aurait dit que c était immoral ce que je fais . 

Est ce que je suis en faute ? J ai dit que j avais trouvé un autre emploi en cdd a temps plein ce qui n' est pas vrai car oui je vais chercher autre chose mais voilà ça m a stressé alors que je pars durant la période d essai


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  • Moderateur

    Le 10-09-2024 à 08:17

      + 1000 messages


    Bonjour

    Rassurez-vous, vous avez parfaitement le droit de mettre fin à une période d'essai sans demander l'accord de l'employeur mais en respectant un délai de prévenance de 48 heures passé la première semaine

    Une période d'essai vaut aussi bien pour le salarié qui commence un nouvel emploi qu'il ne connait pas que pour l'employeur qui testera les compétences du salarié sur le poste de travail confié 

    Vis à vis de France travail , cette rupture de période d'essai à votre initiative est assimilée à une perte volontaire d'emploi.
    Si vous avez repris cet emploi en cours d'indemnisation, vous retrouverez vos droits au chomage si vous avez retravaillé moins de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits

    VOIR : Période d'essai : ce qu'il faut savoir (travail-emploi.gouv.fr)
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