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Démarrer un autre CDI avant la date de rupture mentionnée dans la RC

Visiteur

anxiolytique 2020-06-20 03:14:33

Bonjour,

J'ai signé une RC avec ma boite actuelle pour une date de fin de contrat prévue le 30/07/2020. J'ai quelques pistes pour d'autres CDI mais dans l'hypothèse où l'on me demande de démarrer avant cette date, quelles solutions s'offrent à moi?  

Mon employeur actuel (avec qui je signe la RC) est assez flexible. Puis-je poser mes congés avant la date de fin de contrat et démarrer mon nouveau CDI par exemple? Légalement c'est OK?

D'ici le 30/07/2020 je n'ai aucun aucune obligation de me présenter dans les locaux ni de travail à fournir. En pratique, c'est très faisable pour moi de travailler ailleurs, mais je me doute bien que légalement ça doit bloquer vu que je suis sensé etre en CDI et etre payé jusqu'au 30/07/2020.

EN vous remerciant,


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  • Moderateur

    carry Le 20-06-2020 à 06:33

      + 1000 messages


    Bonjour
     
    si votre employeur est d'accord, le plus simple est de demander un congé sans solde jusqu'à la fin de votre contrat, ce qui vous permettra de travailler ailleurs
     
    vous ne pouvez pas travailler pendant vos congés payés pour un autre employeur
    0
    + -

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