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Démission ou rupture conventionnelle d'un CDI pour un CDD

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Léa F. Le 19-11-2013 à 13:35

Bonjour,

 Je suis actuellement en CDI d'un jour par semaine dans une association et employée contractuelle de la fonction publique en cdd sur un mi-temps (17,5h/sem). 
Je passe en janvier 2014 en plein temps (toujours CDD) en tant qu'employée contractuelle de la fonction publique. je vais donc quitter mon CDI à l'association
Je souhaiterais connaitre les avantages et les inconvénients d'une démission et d'une rupture conventionnelle, à la fois pour moi en tant que salariée, et pour l'associaition en question.
Merci de vos retours.
Bonne journée! 


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  • Moderateur

    milou27 Le 19-11-2013 à 18:21

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Démission : pas d'indemnité de licenciement  - préavis à effectuer  

    Rupture conventionnelle : paiement des indemnités de licenciement + 20% de cotisations sociales à la charge de l'employeur - pas de préavis - juste un délai de 5 semaines environ pour finaliser la RC

    Fonction publique : inconvénients : pas mal de problème pour toucher le chomage quand les contrats prennent fin,  notamment quand le salarié refuse le renouvellement de son contrat .

    vosdroits.service-public.fr
     
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