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zorglub 2006-08-28 17:04:12
Bonjour, Suite à un licenciement économique je suis actuellement en préavis. Celui-ci a débuté le 01 juillet et devrais se terminer 3 mois plus tard, cad, fin septembre. Or j'ai pris 10 jours de congés payés en juillet et en août ma société à fermer les bureaux entre le 01 et le 27. Ces congés d'août m'ont été imposés par mon employeur. Questions: cela retarde-t-il la fin du préavis d'autant? Une partie des congés imposés en août sera nécessairement des congés sans solde puisqu'il ne me restait pas assez de jours de vacances pour couvrir la totalité de la période. Est-ce normal? Peut-on m'obliger à faire des heures supplémentaires pendant la période de préavis? Ma convention collective prévoit 2h/jour pour recherche d'emploi. Etant donné la nature hostile de mes rapports avec mon employeur, comment procéder? Les prendre derechef chaque jour en estimant qu'elle doit être au courant du contenu de la convention? Lui demander une autorisation en sachant que la réponse sera négative? Par ailleurs je n'ai reçu ni salaire ni bulletin de salaire pour juillet. Alors: lettre recommandée + AR à l'employeur?
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