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Discussion sur la séparation des deux tiers mais annonce d'emploi

Visiteur

Mountaine 2018-09-07 10:49:22

Bonjour, Je suis actuellement en cdd, mon contrat prendra fin dans 1 mois. Mon employeur n'est pas satisfait de mon travail et souhaite se séparer de moi avant la fin du contrat. Aucune date n'est arrêté pour le moment, car je me suis mise en arrêt pour dépression. Cependant, cela ne le gêne pas de mettre une offre d'emploi sur mon poste. Je souhaiterais savoir si il a le droit de faire ca?
Merci pour vos réponse,
Bien cordialement,

 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 07-09-2018 à 11:56

      + 1000 messages


    Bonjour,

    En prévision d'une fin de CDD qui interviendra quoiqu'il en soit dans un mois, un employeur qui anticipe, sachant le temps nécessaire pour trouver quelqu'un, a intérêt à s'y prendre suffisamment à l'avance. Ne pensez-vous pas ?

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
  • Moderateur

    carry Le 07-09-2018 à 12:03

      + 1000 messages


    bonjour

    et si vous êtes en maladie, il faut bien vous remplacer
    0
    + -
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  • Membre

    Mountaine Le 07-09-2018 à 12:25

      < 10 messages


    @zen maritime ;  Mon employeur souhaite se séparer de moi avant la fin de mon contrat, c'est-à-dire dans les jours ou semaines à venir. Je n'ai signé aucun document disant que nous arrêtons le contrat. D'où ma question, si il a le droit de mettre une offre d'emploi.

    @
    carry ; Je ne suis pas en longue maladie donc, il n'a pas à faire de me remplacer.

    Merci beaucoup,

    Bien cordialement,
    Moderateur

    carry Le 07-09-2018 à 12:28

    pas besoin d'être en longue maladie pour être remplacé !
    Membre

    Mountaine Le 07-09-2018 à 12:41

    @Carry; Seulement c'est que je suis en arrêt suite à son annonce de séparation.
    Donc, je vais me la faire simple. On oublie mon arrêt. Ce que je veux savoir a-t-il le droit de mettre une annonce d'offre d'emploi sans que je n'ai signé aucun document? Oui je suis d'accord, mon contrat prend fin officiellement dans 1 mois, là il a le droit. Cependant, il prendra fin avant la date officielle.
    Moderateur

    carry Le 07-09-2018 à 12:54

    relisez la réponse de zen maritime ..  !
    vous n'avez a signer aucun document pour que votre employeur puisse mettre une annonce !
    pourquoi oublier l'arrêt ??   vous êtes en maladie jusqu'à quand ?

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