dispense d'activité après signature de la convention de rupture conventionnelle

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 14-10-2021 à 19:02

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  OUI si l'employeur le veut bien ... (absence non rémunérée)
  
  Il serait préférable qu'il vous autorise à poser des congés (ceux restants et ceux anticipés) 
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Yaya35 Le 15-10-2021 à 12:40

  Mais en dispense d?activité rémunérée est-ce possible ?

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 15-10-2021 à 16:42

  ben... je ne connais pas beaucoup d'employeurs qui acceptent de rémunérer un salarié pendant une période d'absence autorisée sauf dans la cadre d'un préavis de licenciement (hors faute grave) ou l'employeur ne souhaitant plus la présence du salarié dans l'entreprise a fait le choix de continuer à le rémunérer pendant son absence . 
  
  Vous pouvez le demander mais pas sur du tout qu'il accepte  

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 15-10-2021 à 17:17

  "Mais en dispense d?Activité rémunérée est-ce possible ?"
  Oui, mais comme vous le fait remarquer Milou27, quel intérêt pour l'employeur d'accepter?
  De plus, pendant cette période votre devoir de loyauté vous interdit de bosser ailleurs...
  Quand cela est anticipé, on le met dans la convention de rupture.. mais après coup..

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Mon patron me demande de faire un abandon de poste
• Rupture de contrat
• congés en cours d'acquisition
• RConventionnelle pour VIE dans la même entreprise
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page