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Dispense de préavis et 2nd emploi

Visiteur

Ambre33 2020-10-17 22:07:19

Bonjour,

 Dans le cadre d'un licenciement économique mon employeur me dispense de réaliser le préavis de 3mois (cadre)

Puis-je durant cette période signer un nouveau contrat en CDI et dans ce cas-là cumuler deux fiches de paie pour les trois premiers mois? 


Mon contrat stipule une clause de non-concurrence.
Cependant le commerce dans lequel je travaillais a déjà été fermé. C'est d'ailleurs pour cette raison que je suis dispensé du préavis car mon emploi a disparu.

J'imagine que dans ce cas-là on ne peut parler de concurrence puisque le commerce n'existe plus

pouvez-vous me confirmer tous ces informations? 
Merci pour votre aide


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  • Moderateur

    milou27 Le 18-10-2020 à 09:32

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Ayant été dispensé de préavis de licenciement (par la force des choses ) Vous pouvez reprendre de suite un autre emploi et cumuler 2 salaires pendant les 3 mois
    .
    Pour être en règle, il faut demander à l'employeur qu'il vous délivre un écrit par lequel il vous autorise à travailler pour un autre employeur pendant la durée du préavis.

    Vous pourriez produire cet écrit à un autre employeur s'il vous demande votre dernier certificat de travail qui ne sera délivré qu'à l'issue du préavis de 3 mois.

    La clause de non concurence devient caduque du fait de la fermeture définitive de l'entreprise qui vous emploie.  

    Attention !  cette reprise d'emploi avant la rupture définitive de votre contrat n'est pas anodine 
    Il ne faudra pas mettre fin volontairement à un emploi repris si vous voulez bénéficier du chomage malgré le fait d'avoir été licencié de votre emploi actuel  
    .
    Alors que si vous attendez la fin du préavis de 3 mois avant de reprendre un emploi , vous pourriez mettre fin volontairement à un emploi repris avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois) sans perdre vos droits au chomage 
    Visiteur

    Ambre33 Le 18-10-2020 à 10:36

    Merci beaucoup pour votre aide


    Je suis évidemment dans l'optique de garder cette emploi
    Par contre il y a une période d'essai de 6 mois je ne suis pas sûr d'avance que mon prochain employeur me gardera ensuite 
    On est d'accord que si c'est lui qui met fin à la période d'essai j'aurais quand même et droit au chômage?? 
    Merci bcp 
    Moderateur

    milou27 Le 18-10-2020 à 10:57

    La rupture d'une période d'essai du fait de l'employeur après 65 jours de travail permet à un salarié de toucher le chomage lorsqu'il a démissionné d'un emploi précédant occupé pendant moins de 3 ans .

    Dans votre situation , pas de problème si l'emploi repris était rompu par l'employeur à n'importe quelle date puisque deux pertes involontaires d'emploi successives - vous auriez droit au chomage 
    Visiteur

    Ambre33 Le 18-10-2020 à 12:31

    Un grand merci pour tout votre aide et vos réponses claires et précises ?

    Excellente journée et encore merci
    0
    + -
  • Visiteur

    Ambre33 Le 22-10-2020 à 11:09

      visiteur


    Re bonjour

    J'ai eu un rendez-vous à Pôle emploi pour prendre des informations concernant le CSP .

    Il semblerait que si je trouve un emploi de suite cela serait plus intéressant financièrement de toucher la prime de reclassement représentant 50 % de mes indemnités csp restant.  

    Soit 6 mois de csp versé  en deux fois au moment de la prise de l'emploi et 3 mois plus tard.

    L'autre gros avantage serait également que si jamais l'emploi ne me convient pas de pouvoir rompre ma période d'essai et de bénéficier des allocations CSP restantes.

    Pouvez-vous me confirmer toutes ces informations et me donner votre point de vue? Merci beaucoup encore excellente journée
    Moderateur

    milou27 Le 22-10-2020 à 11:47

    Je confime que tout ceci est exact - 

    Vous pourriez en effet mettre fin à une période d'essai sans perdre les droits ASP restants contrairement à la situation évoquée précédemment 

    VOIR : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/ce-qui-change-en-matiere-dalloca/contrat-de-securisation-professi.html

    https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/contrat-de-securisation-professionnelle-csp
    0
    + -
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  • Visiteur

    Ambre33 Le 22-10-2020 à 12:02

      visiteur


    Merci beaucoup pour votre aide précieuse!

    Je vais donc faire ce choix qui me paraît être le plus intéressant financièrement et le plus sécurisé.

    Excellente journée et encore merci!!
    Visiteur

    Ambre33 Le 27-11-2020 à 07:14

    Bonjour 

    Je reviens vers vous car j ai eu mon 1er rdv de bilan dans le cadre du csp avec pole emploi


    On m a informé qu il y avait eu récemment un changement concernant les droits au chomage suite à la rupture de la période d essai ayant donné droit à une prime de reclassement. 


    Jusqu'a maintenant quelle soit a l initiative de l employeur ou du salarié, vous pouviez directement de nouveau adhérer au csp et bénéficier de vos droits restants le lendemain de la rupture
    Il semble que dorénavant il y aura un différé pour la réception des allocations correspondant au montant de la prime reçue. 
    Ainsi si vous retrouvez un emploi des votre entrée en csp vous recevez votre prime correspondant à 6 mois de csp versé en 2 fois . Mais si votre période d essai est rompue vous devrez attendre 6 mois de plus avant de toucher votre asp.


    Est-il possible de me confirmer toutes ces informations ? 
    Pole emploi et mon conseillèr peuvent t ils donner de nouvelles règles alors que je ne trouve rien dans les documents officiels ?

    Quel délai y a t il entre un changement de règles des indemnisations et son application ??


    Merci bcp

    Cdt 


    Moderateur

    milou27 Le 27-11-2020 à 08:01

    Bonjour,

    Je n'ai pas connaissance de ce nouveau délai de carence et ne trouve rien dans les textes qui corrobore ce que vous a dit un conseiller 

    Toutefois au vu de la politique actuelle menée par Pole emploi qui tend à restreindre tous azimuts les droits existants , je ne serais pas étonné qu'une telle mesure entre bientot en application
    A suivre...
    0
    + -

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