dois je accepter le CSP

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  milou27 Le 23-05-2017 à 17:10

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Que vous acceptiez ou non le CSP , vous percevrez une indemnité de licenciement qui sur la base de l'indemnité légale de licenciement , devraient s'élever à environ 3,33 mois de salaire brut

  1° - Acceptation du CSP : pas de préavis à effectuer - votre contrat prendra fin le 21eme jour qui suit l'entretien préalable de licenciement et vous basculerez chez Pole emploi le 22eme jour.

  Vous serez indemnisée sur la base de 75% du salaire mensuel moyen brut pendant 12 mois et au terme de ces 12 mois, vous devrez ensuite vous inscrire comme demandeur d'emploi pour percevoir l'ARE (environ 57% du salaire brut ) pendant 24 mois   (Indemnisation : 36 mois en tout)

  2° Refus du CSP  :  Vous effectuerez votre préavis et au terme de celui-ci, vous devrez vous inscrire comme demandeur d'emploi à l'effet de percevoir l'ARE pendant 36 mois 

  Je vous invite à lire les fiches pratiques :

  www.service-public.fr

  www.pole-emploi.fr

  -Indiquez-moi votre salaire mensuel moyen brut des 12 derniers mois (13eme mois et primes incluses) je ferai les calculs.

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  Visiteur

  mimimour Le 23-05-2017 à 18:06

  merci de m'avoir répondu  aussi vite en fait j'ai 2 emploies dont je vais etre licenciée  l'un fait parti d'une  scm c'est eux qui me proposent le csp et l'autre c'est par chèque emploi service car mon employeur part à la retraite donc plus de scm et plus besoin de mes services à son domicile aussi . scm : 477,88    particulier : 750,00  J 'espère que je me suis bien expliqué

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  Moderateur

  milou27 Le 23-05-2017 à 18:24

  Je suppose que la SCM est un établissement spécialisé dans l'aide à domicile (association ou autre )

  là..votre situation est un peu particuliere et me laisse perplexe...

  Pas de problème avec la SCM si elle vous a parlé de CSP mais c'est autre paire de manches avec le particulier employeur qui va devoir vous licencier pour motif personnel en suivant la procédure (paiement de l'indemnité de licenciement + préavis + délivrance des document de fin de contrat dont l'attestation Pole emploi correctement remplie)

  Un particulier employeur ne peut pas licencier le salarié qu'il emploie pour motif économique 

  et vous ne pouvez pas cumuler les indemnités ASP (CSP) +  les indemnités chomage Are

  De ce fait, il faut refuser le CSP pour que vous puissiez prétendre à l'are qui prendra en compte les 2 emplois  (1 seule indemnité chomage calculée à partir des salaires des 2 emplois perdus)

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  Visiteur

  mimimour Le 24-05-2017 à 16:58

  merci beaucoup pour votre aide je vais refuser le csp mais si j'ai bien calculé je vais avoir à peu pres que la moitié de mon salaire  en indemnités de chomage et ce pendant 3 ans  alors que celà fait plus de 25 ans que je travaille dont presque quatorze à temps partiel 26h aprés mon cancer Je suis ... Mais encore merci

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