Droits au chomage, 65 jours travaillés, arręt maladie

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Droits au chomage, 65 jours travaillés, arręt maladie

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LindaFrage Le 15-11-2022 ŕ 21:48

Bonjour,

Je suis dans la situation suivante:
- J'ai démissionné de mon emploi, et en ai retrouvé un autre en CDI
- Je souhaite me renseigner sur mes Droits aux allocations chomage en cas de rupture de période d'essai de la part de mon nouvel employeur
- Je n'ai pas travaillé au moins 3 ans auparavant sans aucune interruption

D'aprčs les recherches que j'ai pu faire, il faut avoir fait au moins 65 jours travaillés dans ma nouvelle entreprise en cas de rupture de période d'esssai de la part de mon nouvel employeur pour que je puisse avoir le droit aux allocations chomage.

Est-ce que les jours en arręt maladie sont comptabilisés dans ces 65 jours ?
Est-ce que les jours de congé de maternité sont comptabilisés dans ces 65 jours ?
Ou est-ce qu'il faut que ce soit impérativement 65 jours de travail effectif dans l'entreprise en dehors de ces arręts/congés ?

Merci d'avance pour vos éclaircissements

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milou27 · Answer 1 · Le 16-11-2022 ŕ 16:45

Moderateur

milou27 Le 16-11-2022 ŕ 16:45

+ 1000 messages

Bonjour

Dčs lors que vous ętes sous contrat, les jours en arręt maladie , congé maternité, etc.. sont assimilés par Pole emploi ŕ des jours travaillés

Le fait de retravailler au moins 65 jours neutralisera les effets de la démission et vous permettra de bénéficier du chomage indemnisé si l'employeur mettait fin ŕ l'emploi repris

Membre

LindaFrage Le 18-11-2022 ŕ 13:30

Merci beaucoup pour cette réponse trčs claire, et rapide qui plus est :)

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LindaFrage · Answer 2 · Le 18-11-2022 ŕ 13:30

LindaFrage Le 18-11-2022 ŕ 13:30

Merci beaucoup pour cette réponse trčs claire, et rapide qui plus est :)

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