Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


engagement cdi / signature anticipée cdi

Visiteur

celben1310 Le 24-01-2009 à 13:48

bonjour,

je suis en cdd jusqu'au 13 mars, et mon employeur souhaite me prendre en cdi a partir du 14 mars, je dois lui donner une réponse écrite d'acceptation ou non avant le 31 janvier.
Mais, je suis en recherche d'un autre emploi, pour le moment je n'ai rien trouvé mais je pensais avoir encore 1mois 1/2 pour trouver... donc si j'accepte leur proposition, suis-je engagé avec eux et obligée de commencer le cdi? ou puis je tout de même partir après mon cdd (le 13 mars) sans commencer le cdi?
De plus, ont ils le droit de me faire signer le cdi pendant que je suis toujours en cdd ?

merci pour vos réponses

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    lauréline Le 25-01-2009 à 16:47

      + 500 messages


    Bonjour ,

    Si vous signez ce CDI vous vous engagez vis à vis de votre employeur .
    Vous êtes libre de refuser cette proposition ; votre CDD ira à son terme et vous pourrez chercher du travail ailleurs . Par contre vous ne pourrez pas obtenir le paiement de l'indemnité de précarité .
    Cordialement ,
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page