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Est bien un Conseiller externe pour l'entretien préalable ?

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Detta 2006-12-06 17:57:42

J'ai reçu une lettre de convocation (lettre avec AR) à l'entretien préalable de mon licenciement.

1. Est bien d'avoir un Conseiller externe lors de cet entretien préalable au licenciement ? Aura-t-il le droit d'intervenir pendant l'entretien ?

2. le délai minimum
Le facteur m'a déposé l'avis le 5/12/2006.
J'ai retiré la lettre aujourd'hui le 6/12/2006.
Je suis convoqué le 11/12. Le compte du min 5 jours, inclut la date du facteur quand bien même je n'avais pas encore la lettre et le jour même du RDV, est-ce juste ? Sinon, dois-je reporter ce RDV ? Dois-je le faire par lettre recommandée avec AR ?

3. Il s'agira d'un licenciement économique m'avait dit mon employeur par téléphone, et cela suite à la perte d'un client pour qui j'ai travaillé depuis environ 7 ans avec un seul inter-contrat de 4 mois.
Mon employeur est à l'étranger, cette lettre AR précise que je serais reçu son remplaçant, Je suppose que je n'aurai rien à dire (c'est à dire à négocier). Sachant que dans une précédente négociation non formelle pour mon licenciement, il était question des accords tripartites avec ce remplaçant. Accords que j'avais rejetés.

Mon entreprise est une SSII de 4 personnes (semble t'il).

Merci de votre aide.

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