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Faute lourde/ indemnités congés payes

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Ernest12000 2019-08-17 14:50:18

Bonjour, J’ai reçu aujourd’hui ma lettre de licenciement pour faute lourde. Elle est basée sur « l’espionnage » depuis plusieurs mois du compte Messenger d’une de mes meilleures amies. Elle s’etait connectée une fois sur l’ordinateur de mon lieu de travail ( ou elle travaillait aussi à l'époque) et n’avait pas déconnectée sa cession ( il y a au moi. 6 mois). Bref je tiens envers mes ex patrons des patrons pas formcement élogieux et donne des informations à caractère déloyal. Ma question ne porte pas sur cela puis que j’ai déjà retrouvé un autre l’emploi. Dans ma lettre de démission, mes patrons ne signalent que mes congés payés ne seront pas payés. Est ce légal ? Merci d’avance !

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  • Moderateur

    milou27 Le 17-08-2019 à 15:42

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Si sous avez été licencié pour faute lourde , vous pourriez revendiquer qu'il y a lieu de vous payer les congés payés restants .
    .
    et ce , en faisant valoir un arrêt de la cour de cassation  n° 16-26013 du 28/03/2018
    Voir la mention dans le lien :  Faute lourde

    Indemnité compensatrice de congés payés :  Oui (si le salarié en remplit les conditions)

    Faites un courrier LR/AR pour dénoncer le solde de tout compte.
    .
    Comme cette disposition est récente, il se peut que certains employeurs (ou leur cabinet comptable) ne soient pas au courant .
    0
    + -

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