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fin de contrat en arrêt maladie après licenciement

Visiteur

Le 13-05-2019 à 18:52

Bonjour,

J'ai trouvé un nouveau travail (CDI) il y a trois mois, mais les relations avec mon responsable se sont vite dégradées, et l'entreprise m'a envoyé il y a quelques jours une lettre qu'elle met fin à mon contrat en fin de semaine prochaine.

Etant épuisé psychologiquement, j'ai consulté un médecin qui me propose un arrêt de travail. Ma question est alors la suivante : est-il possible, sachant que mettre un pied dans cette entreprise m'est devenu insupportable, de terminer mon contrat (jusqu'à la date de licenciement) en arrêt maladie. En d'autres termes : serais-je toujours éligible aux indemnités de pôle emploi dans ce cas, et ne risqu'ai-je aucune sanction de l'entreprise que je quitte ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.


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  • Moderateur

    Le 13-05-2019 à 19:01

      + 1000 messages


    Bonjour
    vous parlez de licenciement .. et d'une lettre mettant fin à votre contrat ..
    si licenciement il doit y avoir une lettre à convocation à entretien ...
    quelle est votre cas exactement ?
    Visiteur

    Le 13-05-2019 à 19:07

    Oui, cet entretien a eu lieu la semaine dernière avec mon supérieur. C'est suite à cette entrevue que la lettre de démission m'a été envoyée.
    Moderateur

    Le 13-05-2019 à 19:12

    une lette de démission envoyée par l'employeur ?
     
    merci de faire un effort dans la rédaction de vos messages ...
    Visiteur

    Le 13-05-2019 à 19:59

    Il s'agissait d'une lettre de licenciement, je me suis trompé dans mon message.
    Mais je reviens à mes questions initiales : est-ce que je risque de perdre mes indemnités de pôle emploi ou une sanction de l'entreprise en terminant mon contrat en arrêt maladie ?

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