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marredecetteentreprise Le 13-05-2019 à 18:52
J'ai trouvé un nouveau travail (CDI) il y a trois mois, mais les relations avec mon responsable se sont vite dégradées, et l'entreprise m'a envoyé il y a quelques jours une lettre qu'elle met fin à mon contrat en fin de semaine prochaine.
Etant épuisé psychologiquement, j'ai consulté un médecin qui me propose un arrêt de travail. Ma question est alors la suivante : est-il possible, sachant que mettre un pied dans cette entreprise m'est devenu insupportable, de terminer mon contrat (jusqu'à la date de licenciement) en arrêt maladie. En d'autres termes : serais-je toujours éligible aux indemnités de pôle emploi dans ce cas, et ne risqu'ai-je aucune sanction de l'entreprise que je quitte ?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
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carry Le 13-05-2019 à 19:01
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fortenortho Le 13-05-2019 à 19:07
carry Le 13-05-2019 à 19:12
marredecetteentreprise2 Le 13-05-2019 à 19:59
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