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Mariloucookie Le 18-09-2021 à 14:46
J'ai été embauchée le 03/05 pour un CDI mi-temps. Une période d'essai de 2 mois, renouvelable une fois ce qui a été le cas : le 22/06 J'ai eu un entretien de fin de période d'essai avec signature d'une lettre de renouvellement de la période d'essai pour 2 mois. Le 17/09 J'ai eu un entretien pour fin de période d'essai durant lequel on m'annonce que je ne suis pas gardée pour le poste car il y a un remaniement économique au sein de l'entreprise. J'ai à nouveau eu à signer une lettre indiquant que ma periode d'essai n'est pas concluante et qye ma période d'essai prendra fin le 21 septembre au soir. Question : ont-ils le droit de mettre fin au contrat avec cet argument alors que les dates sont dépassées? Normalement je suis passée automatiquement en cdi à partir du 3 ou 4 septembre ? Merci de votre aide et de vos retours , Marie
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Alainverce Le 18-09-2021 à 15:13
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Mariloucookie Le 18-09-2021 à 15:31
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