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FIN PERIODE ESSAI STAGE PROBATOIRE - PAS INDEMNITE LICENCIEMENT

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fresky Le 16-01-2023 à 14:31

Bonjour, je suis salariée d'une chambre des métiers et de l'artisanat, en stage probatoire avant titularisation. Début stage 14/ 02 2022.

Il s'agit d'une période d'essai de 12 mois avant titularisation. Mon stage sera interrompu par mon salarié avant ma titularisation (rupture période d'essai), avec un mois de préavis.

Après lecture de la convention collective, je n'ai pas droit à une indemnité de licenciement.

Cependant, je souhaiterais négocier une indemnisation avec mon employeur. Quels sont les recours possibles ? Comment peut on négocier une indemnité de depart quand elle n'est pas prévue par notre convention collective?

Je précise que cette rupture de période d'essai intervient pour motif d'incompatibilité avec mon supérieur hiérarchique et que mon employeur semble etre favorable à trouver une solution d'indemnisation.

Merci d'avance de votre attention et bonne journée.

Cordialement

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