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Gardiens de propr privées sous contrat depuis 13 ans, notre employeur a cessé de ns verser les salaires

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Kalimai 2020-06-18 13:21:24

Bonjour,

 Nos employeurs ont cessé depuis Avril de nous verser nos salaires,notre employeur nous a envoyé un mail antidaté d'Octobre 2019 la semaine dernière 10 juin 2020, comme quoi, les enfants sont moins souvent là, ils n'ont plus besoin de gardiens. Ce que conteste l'épouse de notre employeur, du fait, qu'ils ont construits un logement de 80 m2 en plus pour accueillir leurs amis, et les enfants
majeurs viennent plus souvent avec leurs amies.
En fait, il a informé en l'espace de 1mn30, au mois d'octobre 2019, lors d'un petit échange verbal,  à mon époux, qu'à partir de mai 2020 il ne nous paiera plus, les charges étant trop lourdes, il ne voulait que nous payer au noir. 
Du fait que nous profitons d'un logement, à titre gratuit, sommes-nous obligés de continuer notre travail.
A ce jour, nous n'avons pas eu de lettre de licenciement par courrier, est-ce obligatoire? 

Quel recourd avons-nous, merci pour vos réponses


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  • Moderateur

    milou27 Le 18-06-2020 à 18:30

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Je pense que le mieux serait de vous rapprocher d'un avocat spécialisé en droit du travail
    Toutefois dans l'urgence, vous pourriez saisir le référé du conseil de prud'hommes pour demander le règlement d'un rappel de salaire
    Vous pouvez rester pour le moment dans le logement de fonction puisque l'employeur ne vous a pas licencié
    Visiteur

    kalimai1 Le 18-06-2020 à 19:07

    il nous a licencié mais avec  un mail antidaté, et un appel de nos employeurs auj,nous confirment que nous pouvons rester a condition de fournir un certain nombre d'heures de travail, jardinage, piscine, ménage,en l'échange de l'appartement.

    si l'épouse fait des heures supp elles lui seront payées au noir.

    Depuis 3 ans, ils nous harcèlent, moralement, prétextant que mon épouse est trop agée, 63 ans, et qu'il est temps pour elle de prendre sa retraite. Moi l'époux suit agée de 58 ans.
    Moralement, nous sommes à bout, et mon époux fait une grave dépression.
    Nous avons tjrs eu des éloges pour notre travail, etn'avons jamais compté nos heures supp.
    Moderateur

    milou27 Le 18-06-2020 à 19:26

    OUI - l'employeur arrange ça à sa sauce mais sans que cela soit légal.-Il faut que votre femme refuse de faire des heures au noir 
    .
    A partir du moment ou vous êtes tous les deux salariés de ce Monsieur , il doit continuer de vous verser un salaire chaque mois comme il le faisait aupavant
    .
    S'il n'en a plus les moyens financier , il doit procéder à votre licenciement en vous règlant un solde de tout compte;  à la suite de quoi vous pourrez bénéficier tous les deux des indemnités chomage .
    .
    Dans la situation qui se présente , vous n'allez pas pouvoir vous en sortir tout seul .
    Il faut vous faire assister par un avocat ou bien un défenseur syndical
    Listes des défenseurs syndicaux sur le Net : Ecrivez : Défenseurs syndicaux du département de ... (le votre)
    .
    Visiteur

    kalimai2 Le 18-06-2020 à 19:44

    ils en ont les moyens, ils sont multi-millionaires, Mr travaille dans la finance, il a plusieurs grosses sociétés et vient dacheter une mine d'or en Afrique

    Afficher les 4 commentaires

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  • Visiteur

    Kalimai Le 23-06-2020 à 08:08

      visiteur


    NON, du fait que l'épouse a travaillé 16 ans avec son ex-mari (laboratoire dentairesans etre déclaré, elle aurait comme reraite à peine 300 euros.
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