Inaptitude en mi temps thérapeutique

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Inaptitude en mi temps thérapeutique

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Jeny31 Le 30-11-2021 à 17:44

Bonjour,

Je suis en mi temps thérapeutique depuis juin pour un syndrome du défilé thoraco brachial je suis caissière et ils m'ont mis au caisse libre service pour éviter les mouvements répétitifs.jai rendez vous dans 15 jour avec la médecine du travail qui a mon dernier rendez vous ma dit que j'arriver a 6 mois de mi temps et qu'il fallait faire un choix inaptitude ou temps complet.ma question est si elle me déclare inapte le 15 décembre je suppose ne plus retourner au travail.mon mi temps thérapeutique s'arrête le 31 décembre est ce que je peut me faire mettre en arrêt le temps de la période de 1 mois ou le patron devra me convoquer pour ne pas perdre de salaire??? Ces une maladie non professionnelle et mon mi temps s'arrête fin décembre comment je doit procéder ?merci davance

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 30-11-2021 à 19:50

Bonjour,

Tant que vous êtes à temps partiel thérapeutique vous restez en partie en arrêt de travail, je ne suis donc pas certain que le médecin du travail puisse porter un avis d'aptitude ou d'inaptitude à date du 15 décembre puisque la prescription de votre temps partiel court jusqu'au 31 décembre.

En revanche, ce qui est exact c'est que cette prescription d'un travail à temps partiel thérapeutique a pour objectif que vous puissiez à terme reprendre à temps complet. Se posera donc à la fin de l'arrêt de travail la question de savoir si votre état de santé vous le permet, ou si le médecin du travail vous déclare inapte.

A l'examen de reprise, si le médecin du travail vous déclare inapte, l'employeur disposera effectivement d'un mois sans avoir à vous payer, soit pour trouver une solution de reclassement soit pour effectuer votre licenciement / inaptitude.

Dès le lendemain de l'avis d'inaptitude votre médecin traitant, s'il considère justifié de vous arrêter à nouveau, peut vous prescrire un nouvel arrêt de travail. Les indemnités journalières de Sécurité Sociale sont souvent un moyen de pallier l'absence de revenu ce mois là.

Mais notez aussi que le médecin du travail, lorsqu'il rédige son avis d'inaptitude, peut insister sur le fait que tout maintien dans l'entreprise risquerait dorénavant d'être très préjudiciable à votre santé. L'employeur est alors dispensé de devoir chercher un éventuel reclassement et peut aller directement au licenciement sans délai.

cordialement
zen maritime

Jeny31 · Answer 2 · Le 30-11-2021 à 21:44

Jeny31 Le 30-11-2021 à 21:44

Merci beaucoup je vais quand même prendre un rendez-vous avec mon généraliste le 16 au cas ou.

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