Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Inaptitude et pas de reclassement

Visiteur

toutee4 2006-10-23 14:19:49

bonjour, j'aimerais avoir quelques renseignements, voila je suis inapte (medecine du travail) et il n'y a pas de reclassement possible. donc je sais que mon employeur a un mois pour me licencier mais je sais pas si j'ai droit à quelques choses la seule chose que je sais c'est que je n'ai pas le droit au préavis. ai-je droit au chomage? mes congés payés? a la prime de licenciement? merci d'avance. bonne journée

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    toutee4 Le 25-10-2006 à 10:46

      + 10 messages


    bonjour, je vous remercie pour votre aide j'y vois un peu plus clair. Je suis bien inapte a la suite un accident du trajet (a cause de mon dos). Je travaillais dans la restauration depuis 2 ans dans cette entreprise.J'attend les nouvelles de ma patronne qui a un mois pour me licencier. Je voudrais savoir autre chose voilà j'ai 22 ans et j'ai mes diplômes que dans ce domaine là. Un membre de ma famille m'a parlé de la cotorep je vois un peu prés ce que s'est. Mais je ne suis pas invalide juste inapte à mon job et apparemment il faciliterai a la reinsertion a l'emploi. Est-ce vrai et est-ce que je pourrais en beneficier? Merci encore de m'avoir éclairer bonne journée.
    0
    + -
  • Membre

    toutee4 Le 09-11-2006 à 11:32

      + 10 messages


    merci encore j'attend encore mon licenciement je tiendrais au courant pour la suite bonne journée
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Membre

    toutee4 Le 16-11-2006 à 11:22

      + 10 messages


    bonjour, voila j'ai reçu mon papier de licenciement aujourd'hui j'ai appelé mon employeur pour savoir si je pouvais récupérer mes papier et elle m'a dit non car les papiers ne sont pas fait et elle m'a répondu qu'elle avait jusqu'au 30 novembre pour son dossier effectif de l'entreprise. est-ce possible? car moi la date de la derniere visite de la medecine du travail date du 16 octobre.donc j'aimerais savoir si c possible car depuis le mois de septembre je n'ai pas de revenu. merci bonne journée.
    -1
    + -
  • Membre

    toutee4 Le 16-11-2006 à 17:08

      + 10 messages


    je voudrais remercier pour votre rapidité et vos compétences cela m'aide énormément.
    oui la procédure a été respectée, 1er lettre (accusé reception) de convocation pour le licenciement puis la 2éme avec (ar) pour le licenciement..je les ai rappellés pour reconfirmation des papiers pas avant le 30/11. merci encore et bonne fin de journée.
    0
    + -
  • Membre

    toutee4 Le 26-11-2006 à 14:08

      + 10 messages


    bonjour, je viens encore me plaindre désolé voilà, je suis allée voir l'inspection du travail car mes papiers je ne les ai toujours pas, et la dame m'a demandé ma feuille de licenciement et m'a fait voir une phrase importante, il est noté: le jour de votre départ de l'entreprise, vous pourrez vous présenter au service du personnel pour percevoir votre solde de tout compte et retirer votre certificat de travail et votre attestation assédic. Alors elle m'a dit de leur envoyé un courrier en AR en réclamant mes papiers. C'est ce que j'ai fait, toujours pas de réponse,a si la secrétaire a dit a mon ancienne collégue de me dire qu'elle pouvait rien faire car la patronne était parti en vacance avec sa famille a l'ile Maurice.Mais je m'en fous je veux mes papiers. je ne sais pas si je peux monter un dossier aux prud'hommes. merci bonne journée
    -1
    + -
  • Membre

    toutee4 Le 27-11-2006 à 17:06

      + 10 messages


    bonjour, ils l'ont reçu le 23/11 exactement j'attend une semaine pour donné mon dossier au prud'hommes ou je peux le faire dés maintenant? merci encore et bonne journée
    0
    + -
  • Membre

    toutee4 Le 01-12-2006 à 13:23

      + 10 messages


    bonjour, j'ai rempli un dossier au prud'hommes car je n'ai pas eu de nouvelles de mon employeur. je vous tiens au courant pour la suite.merci encore bonne journée.
    0
    + -
  • Membre

    toutee4 Le 08-12-2006 à 15:11

      + 10 messages


    bonjour,voila les news de mes petits soucis je suis allée récuperer mes papiers ainsi que mon solde de tout compte le 05/11.Tout mes papiers sont datés du 14/11/06. Alors je lui ai redemandé pourquoi je signe mes papiers que maintenant elle m'a dit que j'étais jusqu'au 30/11 dans son dossier effectif de l'entreprise. Je vois pas le rapport vu que les papiers sont datés du 14/11.Jeudi 14/12 j'ai rendez-vous avec les prud hommes j'ai demandés 100 euros d'astreinte de retard par jour est-ce-qu'elle a raison de m avoir donner les papiers que le 05/12 par rapport a son dossier effectif de l'entreprise en sachant je me suis fait licencier pour inaptitude profesionnelle. puis-je esperer de pouvoir gagné?a-t-elle la loi pour elle?merci bonne journée
    0
    + -
  • Membre

    toutee4 Le 08-12-2006 à 23:50

      + 10 messages


    BONSOIR,J'AI RENDEZ-VOUS LE 14/12 AU PRUD HOMMES POUR REGLER MA DEMANDE l'ASTREINTES DE 100 EUROS PAR JOUR DE RETARD POUR LE CERTIFICAT DE TRAVAIL ET ATTESTATION D'ASSEDIC QUI D'AILLEUR N'EST PAS BONNE.EST CE QUE JE DOIS ANNULER LA DEMANDE OU CONTINUER?OUTRE LE FAIT QUE LE SOLDE DE TOUT COMPTE ME SOIT BIEN PARVENU EN TANT ET EN HEURE, NE PENSEZ VOUS PAS QUE LE FAIT DE RETARDER L'ECHEANCE EN CE QUI CONCERNE LES PAPIERS NE CONSTITU PAS UN PREJUDICE.
    EN EFFET JE N'AI MEME PAS PU FAIRE LE NECESSAIRE AVEC LES ASSEDIC DE MANIERE A TOUCHER LE CHOMAGE.
    J'AI EN EFFET DU FAIRE FACE EN ATTENDANT ET SANS REVENU.ET MEME MAINTENANT QUE LES PAPIERS SONT LA IL S'AVERE QUE CES DERNIERS NE SOIENT PAS CORRECTES ET IL ME FAUT ENCORE ATTENDRE!
    QUE DOIS-JE FAIRE?POURSUIVRE MON ACTION OU ABANDONNER?MERCI DE M'ACCORDER VOTRE TEMPS.COORDIAEMENT
    0
    + -
  • Membre

    toutee4 Le 09-12-2006 à 13:01

      + 10 messages


    bonjour, et merci de me repondre aussi vite.
    voila ma demande d'astreinte est simple, a savoir que j'ai un document en ma possession que la patronne m'a remi le 16/11, date a laquelle j'ai ete licencié. Hors voila il est stipulé qu'a partir de ce jour (16/11), il m'est possible de venir retirer mes papiers ainsi que mon solde de tout compte au service compta de la boite...
    alors voila vu qu'il m'etait impossible de les recuperer (papiers + solde de tout compte) j'ai alors entamé mon action en justice et reglamer une astreinte de 100 euros / jrs de retard par rapport a la remise de ces papiers.
    voila a quoi correspond ma demande et pensez vous que cette derniere peut aboutir en ma faveur.
    j'estime etre dans mon droit mais encore une fois mes connaissances en matiere de juridiction sont minces. Je suis paumée et vous demande encore une fois de l'aide. Merci beaucoup à vous. Cordialement
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page