Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Inaptitude

Visiteur

Le 03-04-2022 à 13:53

Bonjour, Je suis salarié d un Call center depuis 2014. J ai eu la chance d évoluer en date du 4 janvier 2021 et valide puis confirmer pilote niveau 2 en novembre 2021. Depuis la date de la validation j ai ma responsable d activité qui est passé ensuite directrice adjointe et aujourd’hui directrice qui a tout fais pour le polissez à bout à la faute. Elle m à retirer l ensemble des missions qui m avait permis d être valide et confirme et pour les missions restantes, elle a fait le nécessaire pour me retirer l accès aux outils qui me permette de travailler. Je précise que cette personne a intégrer la société en septembre 2020 puis ai passé en congé maternité début mars 2021 et un retour s’en septembre 2021. Je n ai plus dormi de cette situation, étant plébiscité par le précédent directeur adjoint, celui par et je me prenais plein de reproche injustifié. Aujourd’hui je suis en arrêt anxio dépressif sévère. Je prend des antidépresseurs surtout quand je pense à ce que j ai vécu où quand j en parle. Le médecin du travail souhaite le mettre inapte au travail mais cette inaptitude ressort de mon employeur et donc professionnel. Je dispose d un dossier monté mais comment faire valider l inaptitude professionnel ? En cas d inaptitude professionnelle sans reclassement suite danger immédiat pour la personne. Les modalités de licenciement sont elles les mêmes que pour une inaptitude professionnelle ? D avance merci pour votre lecture et les réponses apportés. Cordialement David

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 03-04-2022 à 14:24

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Une inaptitude n'est considérée comme professionnelle que si elle résulte des conséquences soit d'un accident de travail soit d'une maladie professionnelle. Dans tous les cas, voyez avec votre médecin traitant car cela passe d'abord par le dépôt, à votre caisse d'assurance maladie, d'une demande de reconnaissance du caractère professionnel des troubles dont vous souffrez , votre médecin vous dira si cette démarche dans votre cas a quelque chance d'aboutir.

    Le médecin du travail pour sa part, lorsqu'il porte un avis d'inaptitude, n'est pas tenu de commenter à propos d'une origine professionnelle ou non, il peut se limiter au constat que les troubles dont vous souffrez vous rende inapte à votre poste.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page