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David49450 Le 03-04-2022 à 13:53

Bonjour, Je suis salarié d un Call center depuis 2014. J ai eu la chance d évoluer en date du 4 janvier 2021 et valide puis confirmer pilote niveau 2 en novembre 2021. Depuis la date de la validation j ai ma responsable d activité qui est passé ensuite directrice adjointe et aujourd’hui directrice qui a tout fais pour le polissez à bout à la faute. Elle m à retirer l ensemble des missions qui m avait permis d être valide et confirme et pour les missions restantes, elle a fait le nécessaire pour me retirer l accès aux outils qui me permette de travailler. Je précise que cette personne a intégrer la société en septembre 2020 puis ai passé en congé maternité début mars 2021 et un retour s’en septembre 2021. Je n ai plus dormi de cette situation, étant plébiscité par le précédent directeur adjoint, celui par et je me prenais plein de reproche injustifié. Aujourd’hui je suis en arrêt anxio dépressif sévère. Je prend des antidépresseurs surtout quand je pense à ce que j ai vécu où quand j en parle. Le médecin du travail souhaite le mettre inapte au travail mais cette inaptitude ressort de mon employeur et donc professionnel. Je dispose d un dossier monté mais comment faire valider l inaptitude professionnel ? En cas d inaptitude professionnelle sans reclassement suite danger immédiat pour la personne. Les modalités de licenciement sont elles les mêmes que pour une inaptitude professionnelle ? D avance merci pour votre lecture et les réponses apportés. Cordialement David

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 03-04-2022 à 14:24

Bonjour,

Une inaptitude n'est considérée comme professionnelle que si elle résulte des conséquences soit d'un accident de travail soit d'une maladie professionnelle. Dans tous les cas, voyez avec votre médecin traitant car cela passe d'abord par le dépôt, à votre caisse d'assurance maladie, d'une demande de reconnaissance du caractère professionnel des troubles dont vous souffrez , votre médecin vous dira si cette démarche dans votre cas a quelque chance d'aboutir.

Le médecin du travail pour sa part, lorsqu'il porte un avis d'inaptitude, n'est pas tenu de commenter à propos d'une origine professionnelle ou non, il peut se limiter au constat que les troubles dont vous souffrez vous rende inapte à votre poste.

cordialement
zen maritime

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