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Indemnisations après rupture conventionnelle

Visiteur

Le 16-04-2019 à 17:35


Bonjour,

J'ai été inscrite à Pole Emploi en décembre 2016 suite à une rupture conventionnelle. J'ai retrouvé un CDI en juin 2017 qui a pris fin début avril 2019 suite à la négociation d'une rupture conventiponnelle.

Je suis donc sans emploi depuis 15 jours mais vais signer un CDI le 23 avril prochain. Si je décide de quitter ce nouveau poste durant ma période d'essai, pourrais-je toucher des indemnisations? Par ailleurs, dois-je m'inscrire a Pôle Emploi avant ma nouvelle prise de poste, le 23 avril prochain?

Mille mercis pour votre aide.
 

 


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  • Moderateur

    Le 16-04-2019 à 17:43

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Du fait que vous avez travaillé plus de 65 jours (3 mois en jours calendaires) depuis l'ouverture de droits originelle (en 2016) et alors qu'il vous reste un reliquat de droits.
    .
    Vous ne pouvez plus mettre fin volontairement à un emploi repris , sinon vous ne pourrez pas bénéficier de la reprise des droits (inscrit ou non , peu importe)  
    SAUF si vous mettez fin volontairement à un emploi repris avant d'avoir travaillé 6 jours  (5 jours de travail maxi)
    VOIR page 112 du LIEN : www.unedic.org
    EXTRAIT :

    En d’autres termes, un départ volontaire d’une activité d’une durée inférieure à 6 jours travaillés ou 8 jours sur une base calendaire, ou d’une intensité hebdomadaire inférieure à 17 heures travaillées, ne fait pas obstacle à la poursuite du versement de l’allocation, même si l’intéressé justifie de 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées depuis la date de la dernière ouverture de droits ou la dernière date à laquelle les allocations lui ont été refusées.

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