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indemnité chomage après licenciement pour fautes grave

Visiteur

Le 08-10-2011 à 21:49

Bonjour,

 voici mes question, 

quels sont les motifs pour justifier un licenciement pour fautes grave

dans le cas d'un licenciement pour faute grave puis-je percevoir mes indemnités chomage sans une carence de 120 jours

suite au licenciement pour faute grave je me suis inscrit au assedic mais suite à des erreurs de mon employeur le dossier n'a pu être complété que cinq mois plus tard est ce que mes droits assedic seront rétroactifs juqsqu'à la date d'inscription aux assedic

cordialement

Stéphane Malherbe


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  • Moderateur

    Le 08-10-2011 à 23:21

      + 1000 messages


    Bonsoir,
    Pour ce qui est des motifs d'un licenciement pour faute grave, il est impossible d'apporter une réponse.
    En effet, trop de cas existent et il n'existe pas de réponse dans l'absolu.
    Seul un juriste peut apporter une réponse à un cas particulier.

    Concernant les erreurs de votre employeur, tout dépend des erreurs.
    Je vous invite donc à vous rapprocher d'une permanence syndicale et de pole-emploi pour des réponses précises. Et, en fonction des réponses, il faudra envisager une action au tribunal en réparation des dommages et intérêts causés par les éventuels manquements de votre employeur.

    Bien cordialement.
    0
    + -
  • Membre

    Le 10-10-2011 à 11:04

      < 10 messages


    Bonjour
    et merci pour votre réponse
    j'ai une autre question

    à mon retour de congés mon employeur est venu me voir et m'a interdit l'acces à mon lieu de travail (ou je suis nourit et logé) sans motif et sans un quelconque courrier  préalble j'ai donc du quitter les lieux.
    un mois plus tard il m'explique qi'il avait commis une erreur ,
    est ce suffisant pour que je doive revenir travailler alors qu'il avait cesser de me verser mes salaires
    car depuis le contrat n'a toujours pas été clos

    Bien cordialement

    0
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  • Moderateur

    Le 10-10-2011 à 14:19

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Je rajouterais qu'il n'existe pas de carence de "120 jours " pour une faute grave.
    La carence est un différé de versement des allocations qui obéit à un calcul qui est le même pour tous.
    Cette carence peut aller de 7 jours minimum à +++ selon ce que vous aurez touché comme indemnités et congés payés.
    0
    + -

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