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Indemnité de précarité

Visiteur

Le 11-05-2022 à 19:28

Bonjour,
J'étais embauché en CDI et j'avais une période d'essais de 2 mois et renouvelable une fois. Mon employeur à prolonger une fois ma période d'essais et à la veille de la fin de période d'essais étant à ce moment absent depuis de jours pour le décès de mon pere et lui ayant signifié par mail que je ne pouvais pas venir travailler car n'en ferais mon père 3 jours après et en lui ayant dis que je prenais 3 jours de congés sans soldes car j'aurai été plus de 3 jours absent il m'a signifié un quart d'heure plus tard qu'il m'était fin à mon contrat (soit disant du à la conjoncture). Il m'a payé le mois de prévoyance  mais par contre avait t'il droit de rompre mon contrat sous prétexte de la conjoncture? Et ai je droit à la prime de précarité comme à la fin d'un cdd?
Merci pour vos réponses d'avance

 


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  • Moderateur

    Le 11-05-2022 à 20:21

      + 1000 messages


    Bonjour,

    L'employeur ne pouvait pas mettre fin à la période d'essai pour un motif autre que votre  compétence à occuper le poste de travail confié mais en pratique un employeur peut mettre fin à une période d'essai sans avoir à justifier sa décision.

    Pas de prime de précarité 
    Visiteur

    Le 11-05-2022 à 21:20

    Merci pour votre réponse 
    0
    + -

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