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Indemnités de fin de CDI de chantier (CDIC)

Visiteur

adesch 2014-01-02 18:54:22

Bonjour,
Je suis en CDIC depuis le 06/04/2012 et mon contrat c'est terminé le 31/12/2013.
J'ai reçu une LRAR m'en informant le 28/11/2013.
Je reçois ce jour mon solde de tout compte qui comporte mon salaire du mois de décembre + les congés payés que je n'ai pas pris.
Il est noté sur mon contrat partie "non concurrence" que j'ai droit à 25% du cumul de mes salaires sur 12 mois mais que ma société se garde le droit de l'annuler sous 15 jours après la fin de mon contrat.
--> je n'ai ni prime ni courrier disant qu'ils annulent la close de non concurrence avec mes papiers de solde.
Une autre société de prestation m'a dit que j'avais droit au versement de 3 mois de salaire à la fn de mon contrat mais là encore je n'ai rien et rien trouvé sur internet.
Je ne veux pas réclamer si je n'y ai pas droit mais aimerait toucher tout ça si j'y ai droit.
Quelqu'un peut-il m'aider ?
Merci d'avance pour votre aide.
Adesch

 


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  • Avocat

    Maître Anne-Sylvie VIVÈS Le 03-01-2014 à 14:49

    ( Barreau de TOULON )
    Bonjour,
    Suite à votre licenciement pour fin de chantier, vous avez droit à une indemnité de licenciement calculée selon votre ancienneté.
    De plus si votre ex employeur n'a pas dénoncé la clause de non concurrence au plus tard le dernier jour suivant la fin de votre contrat, il doit vous verser la contrepartie financière attachée à votre obligation de non concurrence.
    Bien à vous.
    Membre

    Toufal Le 17-06-2015 à 10:08

    Bonjour Maître,

    J'ai besoin de conseils; aidez-moi ou dites comment faire? Je vous explique mon cas:

    Je travaille pour une entreprise du TP (travaux publics) depuis bientôt 4 ans en CDIC. J'ai fait plusieurs chantiers avec eux. Il m'arrivait de finir un chantier et de travailler pendant des mois à l'agence sans contrat ou dès fois de faire des chantiers et de recevoir mon contrat 3 à 4 mois après le démarrage du chantier. J'acceptais de travailler et je disais rien car il me promettait toujours le CDI. Lors de mon entretien de fin d'année 2014 et même en février 2015, mon nouveau responsable (j'ai eu un nouveau chef hiérarchique en 2014) et mon ancien chef d'agence (parti faire du commercial au sein de groupe mais supervise toujours l'agence) m'ont informé que mon CDI se fera en milieu d'année 2015. Il a été validé.

    A ma grande surprise, mon responsable hiérarchique me convoque en avril pour me notifier la fin de mon contrat et mon licenciement à la fin du chantier où je suis actuellement. Je suis en préavis depuis juin.

    Ont-ils le droit de me licencier après toutes ces années passées au sein de l'entreprise et toutes les irrégularités sur mes différents contrats?

    Je précise qu''il y a des contrats que j'ai jamais signé et retourné au service RH.

    Merci d'avance pour vos réponses et conseils.

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