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interdiction d'acces à mon lieu de travail

Visiteur

cody81261 2020-09-02 13:28:13

Bonjour,
Je me suis rendu dans mon entreprise lundi matin, après un mois de vacances, et on m'a demandé de reccupérer mes affaires et signifié une mise à pied en vue d'un licenciement sans aucune explication.
J'exerce sur ce poste depuis 24 ans et je ne comprends pas ce qui peut m'être reproché.
J'ai un rendez-vous dans 10 jours.
Cela est il légal?
Que me conseillez-vous?
Bien cordialement

 


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  • Moderateur

    Alainverce Le 02-09-2020 à 15:11

      + 1000 messages


    Bonjour.

    A ce stade, il n'y a pas grand chose à faire.

    Votre employeur doit vous confirmer cette mise à pied par recommandé AR et vous convoquer à un entretien préalable.

    Si vous ne recevez rien dans les 3/4 jours qui suivent faites immédiatement un courrier RAR  pour rappeler que vous avez été mis oralement à pied sans en connaitre le motif mais que, sans confirmation écrite vous tenez à préciser que vous n'avez jamais démissionné ni quitté votre travail.

    Sans perdre de temps, prenez contact avec une permanence syndicale locale ou départementale qui vous aidera.

    Cdt.
    0
    + -

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