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[Résolu] Je ne comprends pas mon licenciement...

Visiteur

Le 08-06-2011 à 16:20

Bonjour à tous,

Voila je vous envoie ce message pour avoir un peu d'information.

J'ai commencer un nouvelle emploi en tant que stagiaire manager (COTOREP) à SIMPLY MARKET, le 3 février 2011.

J'ai signer un contrat à durée indéterminée avec une période d'essai de 3 mois renouvelable une fois de comme un accord de 2 mois.

Suite à mes trois mois de période d'essai je n'es pas signer de document avant le 3 mars 2011, comme quoi ma période d'essai était renouvelé, (mon directeur magasin le 23 mai m'a dit qu'il me l'avait dit oralement) donc dans ma logique, je suis confirmer à mon poste de stagiaire manager.

Lundi 23 mai mon directeur de magasin et mon tuteur me convoque pour un point sur la semaine d'avant, arriver au bureau, mon directeur me sort une feuille intituler grille de validation de la période d'essai, déja rempli.

Mon tuteur marque en bas de la page à droite : concernant sa période d'essai, souhaitez vous, il entour : y mettre fin.

Je ne comprends pas, pour moi j'étais en CDI, mais comme mon directeur me dit qu'il m'a dit que ma période d'essai était renouveler oralement, je n'es rien dit.

Suite à cela je reçois une lettre recommander le 7 juin, dater du 3 juin, qui mes fin à mon contrat 

il est indiquer dans la lettre que j'ai eu 5 rendez vous avec mon directeur, mon tuteur et mon DRH, alors que je n'en n'est pas eu autant. 

Il est marquer sur la lettre, que l'on ma dit que ma période d'essai était renouveler, alors que je n'es pas reçu de papier signer part les deux partis. 

Également il est marquer sur la lettre que nous avons eu un entretien le 2 mai alors que c'est faut.

Pour finir il est marquer sur la lettre que : " Ce renouvellement est destiné à vous permettre de prendre pleinement la mesure de votre poste", alors que l'on ma bien fait comprendre qu'il fallait que je parte. 

Je voulais savoir ce que je peux faire, ou information qui pourrait m'aider, ou autre



Cordialement.


Mr NOGUEIRA 


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  • Moderateur

    Le 08-06-2011 à 16:27

      + 200 messages


    Bonjour,

    Le renouvellement de la périod d'essai est écrite!! elle ne peut en aucun cas être renouvellé verbalement.

    Ce que vous pouvez faire c'est de déposer un dossier devant le conseil de prud'hommes avec l'aide bien sur d'un avocat ou syndicat afin de faire reconnaitre votre rupture de période d'essai comme un licenciement abusif!!!

    Dans un premier temps il faut comme même que vous écriviez à votre employeur afin d'expliquer que vous n'aviez pas eu ces rendez vous et qu'il faut qu'il régularise votre situation.

    Bon courage
    0
    + -
  • Membre

    Le 08-06-2011 à 17:37

      < 10 messages


    merci zoubida95 
    0
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