Je penses avoir été victime d'un licenciement abusif comment m'y prendre

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stef2312 2020-07-02 15:54:42

Bonjour,

 J'ai travaillé durant 5 ans en dans une chaîne de restauration rapide. J'étais depuis quelques années , assistante manager. Durant le confinement nous étions ouverts et donc je me déplaçais sur mon lieu de travail. Un soir lorsque nous allions fermer le magasin deux anciens employés sont entrés par la porte de service car ils avaient vus la police et voulaient surement éviter l'amende de 135 euros. Etant en plein dans mes tâches administratives je ne les ai sur le coup pas vu rentrés par la porte arrière. Dès que je les ai vu je leur ai demander de sortir. 
Suite à cet évènement , j'ai eu une notification verbale de mise à pied conservatoire par mon supérieur hiérarchique. 
Par la suite, j'ai eu un entretien dans lequel on m'a reprocher d'autres motifs que celui cité ci dessus comme par exemple de ne pas avoir surveiller les employés à l'extérieur du magasin ( censés rester à l'extérieur vu la situation sanitaire) alors même que je me trouvais seule à l'intérieur pour effectuer les tâches qui se font normalement à plusieurs. 
De ce fait, je penses avoir été victime d'un licenciement abusif. Pensez vous qu'au vu de la situation un recours pourrait aboutir? 

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• Moderateur

  milou27 Le 02-07-2020 à 19:10

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Impossible de vous donner un avis sur le bien fondé du licenciement sans connaitre la nature exacte de tous les griefs reprochés .

  Quoi qu'il en soit, sachez que les indemnité accordées par les prud'hommes pour un licenciement abusif sont plafonnées

  Pour 5 ans d'ancienneté dans un entreprise de - de 11 salariés = entre 1,5 et 6 mois de salaire brut

  -Dans une entreprise de 11 salariés et plus = entre 3 et 6 mois de salaire brut

  .

  + paiement du préavis si le licenciement a été signifié pour faute grave .

  .

  Essayez de rencontrer un avocat spécialisé en droit du travail  (dans le cadre d'une consultation juridique )

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