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la mention " licencié pour faute grave" est obliga

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wpodialen 2009-02-09 12:58:14

Bonjour,

En tant qu'employeur, je dois licencier pour faute grave un agent en CDD
suite à un abandon de poste.

Ma chef N+2 a décidé de remplacer, dans la lettre de notification, la formule "Nous avons décidé de vous licencier pour faute grave" par la suivante :
"L'abandon de votre poste de travail constitue une cause réelle et sérieuse
de licenciement"

Est-ce légal? En sachant que dans ma version, le fait fautif a été déjà énoncé avant ma formule "Nous avons décidé de vous licencier pour faute grave
Est-ce que ne pas mentionner le terme de "faute grave" dans la lettre de licenciement est possible?

merci d'avance de vos réponse (en ce moment, cette chef N+2 est très, très lunatique )

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