La première lettre peut-elle être le motif de licenciement?

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  Alainverce Le 16-11-2022 à 13:40

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  Bonjour.
  
  "Quelle est la date précise pour un début de préavis ?"
  
  Il n'y a pas de préavis lorsque vous êtes déclaré inapte par le médecin du travail.
  
  L'inaptitude est immédiate donc vous ne pouvez continuer à travailler.
  
  Et votre employeur dispose alors d'un mois pour vous licencier.
  
  "Je ne connais pas encore le ou les motifs contre moi de type de ce licenciement."
  
  C'est votre inaptitude !
  
  Cela doit bien être notée dans votre courrier de licenciement ?
  
  Précision: votre licenciement ne peut avoir lieu que deux jours après la date fixée pour l'entretien préalable, peut importe que vous y soyez allé.
  
  Cdt.

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• Visiteur

  Refu23 Le 17-11-2022 à 00:46

    + 500 messages

  
  

  Bonsoir,

  Votre employeur a commis une irrégularité dans votre procédure de licenciement puisqu'il n'a pas respecté le délai de 5 jours entre la date de 1ère présentation de la lettre recommandée et celle de l'entretien préalable.

  https://www.juritravail.com/Actualite/comment-bien-compter-le-delai-de-5-jours-entre-la-convocation-et-l-8217-entretien-prealable-a-licenciement/Id/304874

  ça ne rend pas un licenciement irrégulier par contre vous avez droit aux Prud'hommes à des dommages et intérêts à hauteur d’un mois de salaire maximum.

  Etant donné qu'il ne répond pas à vos messages et vous laisse dans l'inquiétude, vous aurez tout intérêt à demander conseil à un Défenseur syndical (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33835).

  Il ne vous reste plus qu'à attendre votre lettre de notification de licenciement.

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  Moderateur

  Alainverce Le 17-11-2022 à 08:56

  Bonjour refu23.
  
  Pour l'instant, et si j'ai bien compris, Liligioute n'a toujours pas de lettre de licenciement...
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Refu23 Le 17-11-2022 à 12:42

  Oui, d'où la dernière phrase de mon message ;)

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