L'EMPLOYEUR DEMANDE UNE CONTREPARTIE AUX INDEMNITéS DE LICENCIEMENT

Répondre Répondre

• Membre

  Jey-1 Le 25-12-2012 à 21:57

    + 150 messages

  
  

  Bonsoir,
  
  la rupture conventionnelle implique le versement d'une indemnité au moins égale à l'indemnité qui aurait été perçue lors d'un licenciement par le salarié.
  
  Si c'est le salarié qui verse l'indemnité, nous ne sommes plus dans le cadre d'une rupture conventionnelle ; cela s'apparenterait plutôt au versement d'une indemnité pour la violation d'un cdd par le salarié par exemple.
  
  Ou alors il y a violation d'une clause et vous devez dédommager votre employeur. Mais vous n'en avez pas fait référence donc je suppose que la demande de l'employeur est purement vénale.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  JEAN S Le 25-12-2012 à 23:14

    + 1000 messages

  
  

  eNCORE UNE FOIS soyons sérieux vous demandez une rupture conventionnelle et vous devriez payer allons allons vous lui dites je te merde

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• indemnités licenciement économique
• absence illégale volontaire
• probleme pour avoir mon attestation employeur
• Une volonté de nuire de la part des employeurs ?
• [Résolu] ARE chômage très faible après licenciement inaptitude
• [Résolu] Refus à tort de Pôle emploi d'établir une attestation
• [Résolu] Incohérence sur un contrat de travail ?

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page